Тесная связка бизнеса и благотворительности в последнее время перестала выглядеть чем-то диковинным и невероятным. За последние годы все чаще можно услышать о социально ответственном подходе предпринимателей. Активным сторонником такого подхода к бизнесу выступает Михаил Шелков, российский предприниматель, мажоритарный акционер титановой Корпорации «ВСМПО-АВИСМА», инвестор творческого индустриального кластера «Октава» и филантроп.
Благотворительность как образ жизни
Желание создать стабильную и правильную среду, стремление конкретными действиями менять мир в лучшую сторону определяют позицию Михаила Шелкова в области благотворительности. Помимо непосредственного участия в развитии регионов присутствия Корпорации, бизнесмен входит в попечительские советы нескольких организаций, поддерживающих социально значимые проекты, и является учредителем Благотворительного фонда «Эмпатия».
Понимая и принимая личную ответственность и ответственность общества за прогрессивное завтра, бизнесмен всегда отмечал ключевую роль педагогов в становлении поколения востребованных сотрудников и специалистов. Поэтому с первого дня работы Фонда фокус внимания и заботы бизнесмена сосредоточен на учителях и талантливой молодежи.
«Миссией «Эмпатии» было и остается стимулировать педагогов продолжать совершенствоваться в любимом деле без риска потерять достойный заработок. У школ появляется возможность пригласить больше редких специалистов, закрыть вакансии и опровергнуть стереотип, что хорошее образование можно получить только в крупных городах», — делится предприниматель.
Знание — сила
Красноречивее всего о работе «Эмпатии» говорят достижения и результаты. Во время пандемии Фонд Михаила Шелкова дал возможность уральским учителям расширить профессиональные компетенции на бесплатных обучающих программах: от изучения безопасной цифровой среды и психологии до функциональной грамотности. Эти курсы набирают популярность, а желание развиваться закономерно приводит к вполне конкретным успехам. Так, преподаватель школы №3 Игорь Зорихин сразу после обучающих курсов по IT стал победителем в номинации «Цифровые инструменты» конкурса «Учитель года», а три салдинских выпускника установили городской рекорд, получив максимальный балл на ЕГЭ. В целом более чем за два года реализации флагманской программы Фонда в городах Верхняя и Нижняя Салда удалось привлечь 32 педагога. Причем труд учителей этих городов достойно оплачивается — по статистике, здесь одна из наиболее высоких зарплат в Свердловской области.
Дети — наше будущее
Поддержка просветительских и культурных институтов — одно из проявлений активного участия бизнеса в жизни региона. В коллекции социально значимых проектов для подростков, организованных Фондом «Эмпатия», — специальный IT-курс по созданию анимационных мультфильмов и компьютерных игр, инженерный акселератор для молодежи Салды, по итогам которого четыре команды-победители к концу 2023 года при поддержке взрослых преобразят городское пространство, и Летняя Космическая Школа с главными экспертами ракетно-космической отрасли, личным общением с действующими космонавтами и практикой виртуального управления ракетой-носителем «Союз-2». Желая поддержать свою альма-матер, Михаил Шелков помогает одаренным студентам МФТИ из регионов, которые не могут себе позволить оплачивать учебу в престижном вузе.
А для отличников МГИМО предприниматель учредил специальную стипендию. Стремясь создавать действительно комфортные и безопасные условия для развития детей, Фонд помогает решать и конкретные инфраструктурные проблемы в школах. Например, результатом помощи коррекционной школе Верхней Салды стала благоустроенная среда, новая спортивная площадка и обеспечение топливом транспорта для учеников из ближайших городов и поселков.
История с продолжением
Жизнь Фонда становится насыщеннее с каждым днем. Осенью в Тульской области завершился конкурс для учителей «Призвание — учить!», где «Эмпатия» во второй раз выступила соорганизатором. Около 600 педагогов области поделились персональными практиками эффективного обучения. По словам Михаила Шелкова, «такая хорошая динамика не оставляет сомнений, что конкурс надо продолжать».
В 2022–2023 учебном году на поддержку учителей выделено более 200 миллионов рублей. Основная программа выплат для всех педагогов Верхней и Нижней Салды продолжается, и вместе с ней запускаются еще два проекта поощрения в размере 10 000 – 15 000 рублей каждый месяц: «Лучшие учителя Верхней и Нижней Салды», направленный на мотивацию «педагогов от бога», и программа поощрения более 600 сотрудников детских садов. Условия для участников новых масштабных программ доступны на сайте «Эмпатии». Обсудить интересующие вопросы учителя и воспитатели могут с экспертами Фонда на онлайн-консультациях или по электронной почте.