Образование в интересах бизнеса

В условиях высокой востребованности у работодателей специалистов, обладающих актуальными знаниями и навыками, в том числе по цифровизации производств, вузы активно трансформируют образовательный процесс. Одна из самых успешных в стране подобных практик у Уральского государственного горного университета (УГГУ), который не только модернизировал программы под интересы предприятий, но и запускает новые направления. Кроме того, вуз активно развивает научную деятельность, что позволило университету выиграть основной конкурс федеральной программы академического лидерства «Приоритет-2030».

Трансформация образовательных программ под задачи реального сектора экономики стала одним из ключевых направлений УГГУ в последние годы. Сейчас в программы включены компетенции, согласованные с крупными работодателями — лидерами горно-металлургического и горнодобывающего комплексов. Новые программы проходят обязательную экспертизу на предприятиях-партнерах вуза.

В рамках реализации программы развития УГГУ уже запустили новые образовательные программы под потребности рынка, в частности, по робототехнике, мехатронике, инноватике, вопросам мерзлотоведения. Активно идет развитие направлений, охватывающих смежные дисциплины: автоматизацию, энергетику и информационные технологии.

Ректор УГГУ Алексей Душин подчеркнул, что по целому ряду направлений, прежде всего, по цветной металлургии, насыщение рынка не предвидится в ближайшие 30 лет. Предприятия будут вести разработку новых объектов, что приведет к повышению мобильности сотрудников. По его словам, ведущие университеты, занимающиеся подготовкой инженеров, делают упор на практикоориентированность обучения. В горнодобывающей отрасли начинают использоваться новые методы, обусловленные цифровизацией производства, и это находит отражение в содержании образовательных программ. Горный университет активно развивает тесное сотрудничество с промышленными предприятиями, участвует в создании новых технологических решений, в частности, в области расширения сырьевой базы, разработки месторождений нового типа и снижения издержек добычи полезных ископаемых.

Ориентированность вуза на интересы участников рынка привела к тому, что в этом году УГГУ заключил ряд соглашений с крупнейшими предприятиями. Так, по направлению компании «Полиметалл», являющейся индустриальным партнером базовой кафедры горного дела УГГУ в Краснотурьинске, студенты в новом учебном году пройдут обучение в вузе. Студенты, которые планируют связать свое будущее с «Полиметаллом», будут изучать программное обеспечение, используемое на предприятии. В учебный план будут интегрированы также программы дополнительного профессионального образования, благодаря которым студенты смогут получить рабочую профессию и приобрести все необходимые знания и навыки для будущей трудовой деятельности. Соглашение о сотрудничестве с «Полиметаллом» также предполагает модернизацию лабораторной базы Горного университета. На эти цели вузу было выделено 15 млн руб. Часть средств пойдет на обустройство специализированного класса для изучения программного обеспечения, часть — на создание лаборатории обогащения полезных ископаемых при базовой кафедре горного дела.

У УГГУ с ПАО «Уралмашзавод» была утверждена программа совместного сотрудничества на 2022–2023 годы. Она предусматривает реализацию проектов в области подготовки инженерных кадров и выполнении НИОКР. В числе наиболее перспективных направлений работы создание дробильно-перегрузочной установки ДПУ-7200 для комплекса циклично-поточной технологии на Михайловском ГОКе, а также повышение эффективности работы экскаваторов УЗТМ в условиях железорудных карьеров Михайловского и Лебединского ГОКов. Ученые вуза примут участие в проведении промышленных испытаний, выполнении ряда экспертиз и исследовании проектной документации и материалов. Представители Уралмашзавода выступят экспертами при оценке научных работ магистрантов и аспирантов вуза. Кроме того, студенты смогут попробовать свои силы в конкурсе промышленного дизайна продукции, выпускаемой предприятием.

Помимо этого, УГГУ совместно с Алтайским государственным техническим университетом им. И.И. Ползунова (АлтГТУ) и Рубцовским аграрно-промышленным техникумом (РАПТ) по инициативе АО «Сибирь-Полиметаллы» (ООО «УГМК-Холдинг», г. Рубцовск) создали консорциум для подготовки сотрудников для предприятия. УГГУ и филиал АлтГТУ в сетевой форме занялись реализацией программ высшего образования. Университеты подготовят дипломированных инженеров в области обогащения полезных ископаемых и разработки рудных месторождений. В АлтГТУ студенты изучают общеобразовательные дисциплины, в УГГУ — специальные.

Кроме того, в этом году 50 студентов кафедры маркшейдерского дела УГГУ стали участниками программы «Профессиональный старт» от «Норникеля» и получили возможность пройти практику на предприятии. В течение двух месяцев горняки будут проходить практику в Заполярном филиале ПАО «ГМК “Норильский никель”». В рамках программы со студентами будет заключен срочный трудовой договор.

Сотрудничество вуза с крупнейшими предприятиями привело к формированию попечительского совета университета, который занимается вопросами модернизации инфраструктуры вуза, финансированием программ поддержки преподавателей и студентов, организацией стажировок, обучением на передовых предприятиях, а также модернизацией геологического музея. В состав совета вошли генеральный директор УГМК Андрей Козицын, глава РМК Игорь Алтушкин, гендиректор ПАО «Ураласбест» Юрий Козлов и др. Председателем совета был выбран глава совета директоров ПАО «Уралмашзавод» Ян Центер.

Представители работодателей участвуют в промежуточной аттестации студентов: порядка 30% дисциплин во время сессии сдаются с привлечением экспертов от предприятий.

Другим приоритетным направлением УГГУ стало развитие науки, образования и инфраструктуры для решения задач, стоящих перед отечественной промышленностью. «Спрос на выпускников Горного очень высокий: на одного человека приходится до семи, а по некоторым направлениям — до десяти вакансий. Поэтому наша цель обеспечить отрасль высококвалифицированными кадрами»,— заявил ректор Алексей Душин.

Успешность модернизации образовательного процесса обеспечила попадание УГГУ в число вузов, которым будет оказана поддержка в рамках госпрограммы «Приоритет-2030». По итогам реализации программы развития университета, к 2030 году доходы УГГУ от научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) могут вырасти в 2,4 раза.

Модель развития УГГУ до 2030 года базируется на реализации четырех стратегических проектов:

1. Новые технологии поиска и добычи минерального сырья.

2. Новые инструменты минимизации экологической нагрузки предприятий горно-металлургического и нефтегазового комплексов и их инфраструктуры.

3. Цифровые производственные технологии.

4. Новая инженерная школа для промышленности.

В ходе реализации проекта УГГУ планирует создать не менее 10 новых лабораторий, а также переоснастить современным оборудованием более 70% лабораторной базы. В обновленных помещениях будут проводиться комплексные физико-механические, физико-химические, химико-биологические исследования, изыскания в области рекультивации, восстановления нарушенных земель, цифровизации промышленности и геоинформационных систем, дезинтеграции вещества, рудоподготовки и обогащения полезных ископаемых. На эти цели направят не менее 500 млн руб.

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...