Вчера „Ъ“ стали известны результаты выбора жителями Ростовской области управляющих компаний для своих пенсионных накоплений. Как и в целом по России, в донском регионе в лидеры вышли организации, сумевшие привлечь на свою сторону менеджмент крупнейших предприятий региона.
Безусловным лидером на Дону оказался «Большой пенсионный фонд», который привлек 57,49% «голосов». Успех компании объясняется вовремя найденным «пониманием» со стороны менеджмента Новочеркасского электродного и Таганрогского металлургического заводов. Их работники после «разъяснительной работы руководства» в массовом порядке подали заявления в пользу этого фонда. Следующие за победителем НПФ «Роствертол», НПФ «Благосостояние» и УК «КапиталЪ» смогли привлечь еще 30% всех пенсионных заявлений Ростовской области. По данным „Ъ“, эти компании заняли первые места благодаря поддержке руководства ростовского вертолетного производства, СКЖД и структур ЛУКОЙЛа соответственно. Если сложить результаты компаний, вошедших в пятерку лучших по Ростовской области, их совокупный результат составит более 92% заявлений, принятых ростовским отделением ПФР. На долю остальных 35 компаний, получивших деньги от жителей области, приходятся оставшиеся 8% голосов. При этом 92 компании из 135-ти, внесенных в списки Пенсионного фонда, не получили в донском регионе ни одного заявления.
Глава ростовского представительства «Большого пенсионного фонда» Александр Савченко признался „Ъ“, что в компании довольны результатами, хотя они могли быть и лучше. «Негосударственным пенсионным фондам было сложнее привлечь средства, так как, в отличие от обычных управляющих компаний, нам еще нужно было заключить с заявителями специальные договоры. Если учесть, что форму договора Пенсионный фонд РФ утвердил в последние дни сентября, наши результаты следует признать очень хорошими», — отметил он.
То, что пенсионная реформа уже второй год не может войти в нормальный режим, считают и другие участники рынка. «Нам дается очень мало времени для того, чтобы нормально поработать с потенциальными заявителями», — говорит аналитик УК «КИТ» Юлия Новикова. Она признала, что в такой ситуации вполне естественно побеждают те компании, которым удалось договориться с руководством крупных предприятий. «Это нормальная практика и для Запада, хотя наша компания этим пока не занималась. Мы посчитали, что это очень трудоемкий процесс, а отдача от него небольшая — всего несколько тысяч заявлений», — считает Юлия Новикова.
АЛЕКСЕЙ ПАВЛОВСКИЙ