Выгоранию на работе определили возраст

Иван Куккоев, соучредитель компании Love & Swans: «Я — пример человека, который выгорел в 2020 году. Я покинул учрежденную мною компанию, занимающуюся деревообработкой, а в результате выступил соучредителем нового бренда женского нижнего белья. Думаю, мы, миллениалы, привыкли выживать, потому что родились и выросли не в самой благоприятной экономической обстановке. Позже я понял, что мне нужна и какая-то креативная составляющая, возникли потребности именно в творчестве. Сейчас я занимаюсь дизайном. Наша команда на 95% состоит из тех самых зумеров, и у них пока все хорошо. Они полны сил, креатива и двигаются».

Олег Кивокурцев, основатель компании Promobot: «Есть проект. Им занимались два инженера. Тот, кому 34 года, работает над ним уже более двух лет, и есть хорошие результаты. А тот, кому 21, — очень талантливый, проработал всего год и ушел на другую работу. На мой взгляд, тут две причины: первая — юношеский максимализм — на первоначальном этапе слишком верил в себя, перерасходовал силы, а вторая — это дофаминовое голодание, которое возникает чаще у зумеров. Они выросли уже с телефоном в руках, а нашему поколению приходилось читать книги, ждать 15:00, чтобы начались самые интересные мультики. Мы — миллениалы — умеем ждать, менее подвержены дофаминовому голоданию».

Алексей Ремез, директор медицинской компании UNIM: «С эмоциональным выгоранием сталкиваемся регулярно в силу того, что это быстрорастущий технологический бизнес. Это всегда высокий уровень неопределенности и кризис роста. Средний возраст сотрудника нашей компании — около 30 лет. Кажется, более молодые сотрудники страдают от этого чаще и сталкиваются с усталостью, чем работники постарше. Вполне возможно, что изменившийся объем информации почему-то сильнее бьет по молодым, нежели чем по людям более старшего возраста».

Андрей Хохрин, глава инвесткомпании «Иволга Капитал» Андрей Хохрин: «Основная текучка в моей компании приходится строго на аудиторию между 30 и 40 годами. Плюс, существует инфляция: хочешь повышения зарплаты, тебе надо трудиться.