Серьезный дефицит кадров сложился в системе здравоохранения Воронежской области, сообщили в рекрутинговой компании HeadHunter по итогам проведенного исследования.
На одну вакансию в профессиональной отрасли «Медицина, фармацевтика» приходится 1,7 резюме, тогда как нормой для рынка труда является пять-шесть резюме на вакансию. «Это говорит о серьезном дефиците кадров. Из-за пандемии и ее последствий спрос на весь медицинский персонал, особенно на врачей, увеличился в несколько раз»,— отметили в HeadHunter.
Всего на Воронежскую область приходится 2% вакансий лечащих врачей из 24 тыс., открытых в России за последний месяц. Это 15 место в стране. Всего с начала 2021 года в РФ было открыто более 170 тыс. вакансий для лечащих врачей, сообщили в HeadHunter. Это на 17% больше, чем за аналогичный период 2020 года, и в два раза больше, чем за тот же период 2019-го.
О том, как регионы готовятся к четвертой волне коронавируса — в материале «Ъ-Черноземье» «Нагрузка становится колоссальной».