Основными критериями при выборе места работы для большинства россиян являются уровень зарплаты, степень адекватности руководства и стабильность компании, говорится в исследовании онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob. В опросе приняли участие 1,6 тыс. респондентов старше 18 лет из всех федеральных округов страны.
«Самые важные факторы при выборе места работы для большинства россиян — это уровень оплаты труда (принципиально важен для 59% опрошенных), адекватность руководства (для 38%) и стабильность компании (для 35%)»,— сообщили в SuperJob (цитата по «Прайму»).
Для 31% опрошенных важны перспективы карьерного роста, 27% обращает внимание на комфортную психологическую атмосферу в коллективе, 23% — на удобное расположение места работы.
Почти каждый пятый респондент (19%) заявил, что при выборе работы учитывает возможности расширения кругозора и профессионального развития. Гарантии сохранения баланса работы и личной жизни хотели бы иметь 13% опрошенных, для 11% важно, чтобы в компании была эффективная система управления и действовали понятные правила игры.
Также среди важных факторов при устройстве на работу россияне указали интересные рабочие задачи и достойный компенсационный пакет, в том числе ДМС и оплату проезда (10%), возможность пройти обучение за счет работодателя (6%), репутацию компании (5%) и корпоративную культуру (2%).
Ранее сервис «Работа.ру» представил данные исследования, согласно которому 41% сотрудников, работающих в Москве удаленно, не хотят возвращаться в офис после отмены требования о переводе 30% работников на дистанционный режим. Еще 29% участников опроса хотели бы посещать офис несколько раз в неделю, а 30% респондентов хотят вернуться на рабочие места.