В апреле текущего года на одну вакансию в Свердловской области приходилось 3,6 резюме, в то время как в апреле 2020 года — 5,8 резюме, следует из исследования сервиса hh.ru. Снижение конкуренции связано с тем, что количество вакансий в регионе за год выросло на 90%, а количество резюме — лишь на 18%. В Екатеринбурге конкуренция среди соискателей также снизилась почти в два раза. Если в прошлом году на одну вакансию в городе приходилось 6,4 резюме, то в текущем — 3,7.
«Апрель 2020 года был крайне непростым месяцем для работодателей из-за тотального локдауна и пандемии, но за год рынок труда восстановился: компании готовы нанимать работников. Однако возникла другая сложность – людей не хватает, сказываются демографический спад, отток мигрантов и рост смертности. Кроме того, не все сегодня готовы к смене работы, да и компании делают все возможное, чтобы удержать ключевых сотрудников», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Наиболее ощутимо в апреле 2021 года вырос спрос на административный персонал — количество вакансий увеличилось на 229% На 190% выросло число вакансий в сферах «Туризм, рестораны» и «Домашний персонал», на 179% — в сфере «Искусство, медиа». Среди соискателей наибольшую активность проявили представители сфер «Добыча сырья» (количество резюме выросло на 51%), «Госслужба, НКО» (+50%) и «Наука, образование» (+48%).