«Людям можно дать выдохнуть»

Артем Елмуратов, сооснователь и директор по развитию компании Genotek: «Мы даем возможность людям уйти пораньше, но при этом ею мало кто воспользовался, то есть все понимают важность. Конкретно в нашем случае, в области генетики, генетических тестов большой спрос идет прямо до самого конца года. Часто покупают в подарок, нагрузка на лаборатории увеличивается, и, к сожалению, мы не можем себе позволить максимально протяженные каникулы».

Валерия Дворцевая, генеральный директор кадрового агентства «Визави Консалт»: «Я надеюсь, что последний рабочий день у нас будет 25 декабря. Работодателям не до подбора персонала, соискателям-кандидатам толком не до поиска работы. Все заняты совершенно другими задачами. Возвращаемся же мы на работу, как и все, 11 января. Людям можно дать выдохнуть, восстановиться после невероятно тяжелого периода перед совершенно непонятным следующим периодом».

Глеб Сахрай, генеральный директор агентства PRT Edelman: «Уже много-много лет у нас 31-е является нерабочим днем, 30-е является днем свободного посещения офиса, хотят — приходят, хотят — не приходят. Я думаю, что 30-го никто в офис не придет. На удаленке люди будут проверять почту, будут работать из дома в каком-то режиме, но очевидно совершенно, что это будет такая работа, не слишком интенсивная, проверить почту, формально доделать какие-то дела срочные».

Ирина Жарова-Райт, управляющий партнер инвестиционной группы SESEGAR: «Наша компания станет работать в обычном графике, мы даже планируем 3-го уже начать работать снова. 31-е — день особенный, и мы всегда стараемся хотя бы с утра быть все на работе, чтобы поздравить друг друга, то есть я думаю, что это будет такой очень приятный рабочий день для всех».