В Ярославской области в июне 2020 года отмечена тенденция к восстановлению рынка труда, сообщает региональное представительство кадрового портала HeadHunter. Эксперты hh.ru отмечают, что в связи с постепенным снятием ограничительных мер, введенных для предотвращения распространения коронавирусной инфекции, ярославский рынок труда начал постепенно восстанавливаться.
В июне 2020 года на 31% по сравнению с с маем увеличилось количество открытых работодателями вакансий. По этому показателю регион вышел на докризисный уровень. В июне 2019 года вакансий в Ярославской области было на 15% меньше. Отмечается рост количества вакансий и в целом по стране. В июне количество вакансий в стране выросло на 34% по сравнению с маем, однако сократилось на 2% по сравнению с июнем 2019 года.
На 4% по сравнению с маем 2020 года и на 16% по сравнению с июнем 2019 года выросло в регионе в июне и количество поданных резюме.
Чаще всего в июне ярославские работодатели искали специалистов из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (34% от общего числа вакансий в регионе), «Продажи» (23%), «Производство» (11%), «Строительство, недвижимость» (7%) и «ИТ, телеком» (11%).
Больше всего в июне по сравнению с маем отмечен рост спроса на специалистов профессиональных сфер «Госслужба, НКО» (+218%), «Спорт, фитнес, красота» (+106%), «Добыча сырья» (+105%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+80%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (+78%).
Конкуренция среди соискателей в регионе в июне составила 4,6 резюме на вакансию, что меньше, чем было в мае (5,7). В самом Ярославле конкуренция между претендентами более высокая – 6,3 резюме на вакансию, однако это тоже ниже показателя мая, когда было 8,4 резюме на вакансию.
Самая высокая конкуренция среди соискателей в Ярославской области отмечена в профессиональных сферах «Искусство, развлечения, масс-медиа» (12,4 резюме на вакансию), «Высший менеджмент» (12,3) и «Юристы» (9,2). А самый большой кадровый дефицит наблюдается в сфере «Медицина, фармацевтика» (1,7 резюме на вакансию).