Поволжский банк Сбербанка совместно с издательским домом «КоммерсантЪ» организовал для представителей малого и среднего бизнеса онлайн-конференцию «Время возможностей». Эксперты банка рассказали о мерах поддержки со стороны кредитной организации, а приглашенные федеральные бизнесмены на практических примерах продемонстрировали предпринимателям варианты для адаптации и эффективной работы компаний в новых условиях рынка.
Мероприятие было приурочено ко Дню российского предпринимательства, в нем приняли участие 720 представителей малого и среднего бизнеса из Астраханской, Волгоградской, Самарской, Саратовской, Пензенской, Ульяновской и Оренбургской областей.
В приветственном слове председатель Поволжского банка Сбербанка Александр Анащенко отметил, что в текущих условиях бизнесменам важно развивать такие навыки, как критическое мышление и адаптивность к новым реалиям.
«Сегодня меняются не только привычные бизнес-модели, но и потребности клиентов, поэтому всем нам, как никогда, важно быть адаптивными и мыслить на два шага вперед. Сейчас как раз тот момент, когда нужно понять, куда двигаться дальше, перестроиться и создавать долгосрочные доверительные отношения с клиентами уже в новых реалиях бизнеса», — заявил господин Анащенко.
Он также отметил, что для поддержки предпринимателей Сбербанк совместно с компанией экосистемы СберРешения запустили бесплатную всероссийскую «горячую линию» по вопросам организации удаленной работы в компаниях. А компании StrategyPartners и «Деловая среда» создали антикризисные программы, помогающие компаниям трансформировать бизнес из офлайна в онлайн.
Заместитель председателя Поволжского банка Сбербанка Сергей Тютин рассказал о существующих мерах поддержки бизнеса. «Мы работаем со всеми сегментами: от крупнейших клиентов до клиентов малого бизнеса. Помимо участия в государственных программах поддержки, Сбербанк разработал собственную расширенную программу кредитных каникул. Она позволяет использовать мораторий на погашение процентов основного долга в течение шести месяцев. Пользоваться таким правом могут представители всех отраслей, не только наиболее пострадавших».
Директор проектов дивизиона «Малый и микробизнес» Сбербанка Денис Турищев поведал о развитии бизнеса по принципу экосистемы. В данном случае экономятся средства и время клиента как в финансовой сфере, так и в других сферах. К примеру, в экосистему Сбербанка входят более 50 компаний из различных отраслей. Данная платформа продолжает активно развиваться, удовлетворяя все новые и новые потребности клиентов.
Управляющий по внешним коммуникациям сети «ВкусВилл», автор книги «ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так» Евгений Щепин рассказал о ключевых изменениях, которые произошли на примере этой компании. По его словам, компанию «ВкусВилл» никак нельзя назвать пострадавшей на фоне пандемии коронавируса, поскольку управленческая гибкость позволила приспособиться к работе в новых реалиях. «Еще до кризиса мы старались быть предельно гибкими и воспринимали управление организацией как некий живой организм. Мы и раньше научились тестировать новые проекты, определяя ценность для клиента. При этом у нас не было бюрократизации процесса и вертикали с миллионом согласований. В кризис это особенно помогло действовать быстро. Мы определили безопасность как основной приоритет в работе сотрудников, она оказалась важнее выручки. Потенциал у онлайн-сервиса огромный», — подчеркнул эксперт.
Основатель группы компаний WhiteRabbitFamily, сооснователь Российского международного гастрономического фестиваля IKRA Борис Зарьков отметил, что пандемия коронавируса позволила переформатировать собственное мышление и запустить новые проекты. «Принудительная цифровизация заставила задуматься, как действовать в новых реалиях. Еще в начале марта мы предусмотрели стресс-сценарий на случай возможной приостановки работы заведений. Параллельно мы начали делать доставку еще до режима самоизоляции. Оптимизация прошла очень быстро, начался перезапуск. В частности, запустили сервис WhiteRabbitOnline, когда при заказе ресторанной еды уровня премиум шеф-повар привезет ужин с возможностью почувствовать атмосферу ресторана и увлекательно провести вечер с близкими и друзьями, не выходя из дома. Мы готовы транформироваться и выходить из инерции классических ресторанов. Совсем скоро появятся и новые проекты. Настало время гибкости, время прорывных решений по смене фокуса. Надо оторваться от привычной работы и подумать, как расширить возможности своего бизнес», — рассказал Борис Зарьков.