«Все за стабильность, поэтому никто не возмущается»

Как Нововоронежская АЭС защищает оперативный персонал от коронавируса

После начала распространения нового коронавируса в России во многих городах, где работают стратегические предприятия, были значительно усилены ограничительные меры. Но руководство атомной энергетической отрасли решило дополнительно обезопасить оперативный персонал АЭС.

Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ

Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ

Специалистов АЭС изолировали в ведомственных санаториях, откуда они с соблюдением всех мер предосторожности выезжают только на работу. Причины этого — не только забота о сотрудниках, но и необходимость обеспечения энергетической безопасности страны: оперативный персонал получил лицензию Ростехнадзора на выполнение работ, и заменить его быстро другими людьми невозможно. Нововоронежская АЭС не стала исключением: ее руководство смогло так организовать быт и досуг изолированных сотрудников, что им остается сожалеть только об одном — вынужденной разлуке с семьей.

2 апреля генеральный директор «Росэнергоатома» Андрей Петров подписал указ о создании специальных условий проживания для части сотрудников российских атомных станций. Речь идет о персонале оперативных смен, который обеспечивает непрерывность производственных процессов и работает на ядерных установках, а также о резервных сменах.

Фото: пресс-служба НВ АЭС

Но санаторий-профилакторий «Энергетик» под Воронежем к этому моменту уже был готов к приему персонала. Еще 25 марта, после объявления президентом Владимиром Путиным предстоящей недели нерабочей, все отдыхающие и оздоравливающиеся были распущены по домам. После этого сотрудникам «Нововоронежской АЭС-Авто», надевшим полное защитное обмундирование, потребовалось всего трое суток, чтобы продезинфицировать все корпуса и помещения, все дорожки и тропинки — каждый уголок санатория, где еще недавно гуляли люди. Всю заасфальтированную территорию промыли проточной водой. После этого в санаторий никого не пускали.

После объявления о предстоящей изоляции оперативный персонал (всего 132 человека, в первую очередь операторы блочных пунктов и щитов управления), а также 50 работников санатория (медсестры, врачи, работники пищеблока, уборщицы, водители) начали проходить тестирование на новый коронавирус. Все результаты оказались отрицательными; началось заселение.

Эти тестирования не прекращаются и сейчас: всех находящихся в санатории раз в неделю проверяют на коронавирус.

Дважды в день проводится дезинфекция всех помещений и автобусов, в которых сотрудники ездят на станцию Покидать санаторий никто из изолированных в нем не имеет права.

«Никогда не отклоняемся от маршрута»

Оперативный персонал выходит на работу в три смены, рассказывает начальник смены АЭС второй очереди Василий Васильев: они начинаются в 7:00, 15:00 и 23:00. «Если у нас выпадает утренняя смена, нам готовят завтрак в 5:30, а в 6:00 мы уже выезжаем из профилактория,— говорит Васильев.— Ездим мы на двух автобусах, которые обслуживают только нас и никогда не отклоняются от маршрута из санатория на АЭС. Проходим на энергоблок и уходим с него мы чуть раньше остальных, чтобы уменьшить число контактов». «Вопросы, требующие коммуникаций с другим сотрудниками станции, мы решаем по возможности с использованием дистанционных средств связи»,— рассказывает начальник смены блока Петр Поваров.

Как обычно, каждый раз перед сменой оперативные работники получают инструктаж. Но теперь им напоминают не только о непосредственных обязанностях, но и о необходимости соблюдать режим, говорит ведущий инженер по управлению турбиной шестого энергоблока Вячеслав Бубнов. Это единственное «организационное собрание» в жизни изолированных работников АЭС. «В профилактории никаких обязательных мероприятий и сборов нет — в том числе из соображений удобства работающих в три смены сотрудников»,— добавляет Вячеслав Бубнов. Коллективно жители санатория ходят только в столовую. Кормят три раза в день и «достаточно плотно», говорит Петр Поваров. Его коллеги описывают питание так: «Хорошо, что нам предоставили тренажерный зал». «Кормят так, что если бы не спорт, то мы бы перестали проходить в двери», — говорит Вячеслав Бубнов.

«Включился в спорт с детским азартом»

Руководство Нововоронежской АЭС предоставило изолированным работникам множество вариантов использования свободного времени.

Опрошенные сотрудники говорят: появились «кружки» по интересам, но неизменно всех объединяет одно — спорт

После введения в работу резервной смены и из-за вынужденного отрыва от семьи у работников появилось больше свободного времени, отмечает Вячеслав Бубнов. Сотрудники могут отдыхать по своему усмотрению, руководство централизованно организует лишь показ фильмов в кинозале и проведение спортивных турниров: так, недавно на открытой спортплощадке санатория прошел турнир по волейболу. «Успеваем все — и почитать, и поиграть в футбол или баскетбол, и в бильярд, и в преферанс, если кто хочет. Появилась возможность вдоволь пообщаться со старыми знакомыми с разных энергоблоков. В один день идем с ними играть в настольный теннис, в другой — в тренажерный зал, — рассказывает Петр Поваров. — Для желающих есть и библиотека, и сауна».

Фото: пресс-служба НВ АЭС

«Раньше я регулярно ходил в тренажерный зал. И сейчас, в новых условиях, ничего не поменялось — возможностей стало даже больше, — говорит Вячеслав Бубнов. — Приходится себя удерживать от излишних нагрузок — чередовать спортзал с другими видами отдыха».

Некоторым, впрочем, почти не до отдыха. «Читаю техническую документацию, скоро экзамены. У нас они регулярные — по занимаемым должностям или на будущую должность, — рассказал начальник смены реакторного цеха шестого энергоблока Антон Иванов. — Но стал находить время и для художественной литературы, и для спорта. Занимаюсь всем понемногу, в спорт включился с детским азартом — вспомнил и настольный теннис, и баскетбол».

«В санаторий заехала команда»

Проживание руководство НВАЭС старается организовать так, чтобы у соседей совпадал график. «Живем в комнатах по одному и по двое, комнаты с удобствами. Не жалуемся — я в институтские годы в общежитии жил втроем с соседями, и мне все нравилось», — говорит Петр Поваров.

Фото: пресс-служба НВ АЭС

В номерах — все удобства, включая телевизор. В первое время возникали сложности с доступом к интернету, но сейчас проблема практически решена. К слову, не менее комфортные условия предоставлены и работникам санатория.

По словам Петра Поварова, из-за закрытого коллектива некоторые бытовые конфликты обостряются, но в мужской компании «никаких обид нет»: «Все конфликты решаются легко, а для состязаний у нас есть спортивные турниры». «В санаторий заехала команда, которая нарабатывается десятилетиями. Кроме того, при формировании смен учитывается психологическая совместимость», — напоминает Василий Васильев.

«Слышим только слова поддержки»

Все без исключения опрошенные сотрудники станции жалеют только об одном — о разлуке с семьей, которую лишь немного смягчает возможность несколько раз в день пообщаться по видеосвязи. У большинства — несколько детей, многие из которых — школьники, переведенные на домашнее обучение.

На плечи жен легло больше хлопот, чем до введения режима самоизоляции, но все понимают необходимость принятых мер, говорят изолированные сотрудники АЭС. «В семьях атомщиков все за стабильность и на работе, и дома, поэтому никто — ни жена, ни дети — не возмущаются, хотя мы и не знаем, долго ли продлится изоляция. Все понимают, что это нужно для безопасности, хотя для нас разлука и тяжела», — говорит Антон Иванов. «На жену навалились все бытовые хлопоты и дистанционное обучение двух детей. Но пока слышим только слова поддержки. К помощи волонтеров для обеспечения семьи необходимым не прибегаем, хотя такая возможность есть», — отмечает Петр Поваров. «Мы не отрезаны от внешнего мира. Два-три раза в день общаемся по видеосвязи с семьей, с родней, — рассказывает Василий Васильев. — Волонтеры действительно готовы помочь семье, помощь организована, но необходимости такой пока нет».

Сколько продлится период изоляции, пока неизвестно: все будет зависеть от санитарной обстановки в стране. Но руководство Нововоронежской АЭС планирует поддерживать изолированных сотрудников и обеспечивать им максимально возможные условия для общения с семьями, уверяют на станции

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...