Коротко

Новости

«Газпром» разрабатывает опционную программу для менеджмента

«Газпром» разрабатывает новую опционную программу мотивации менеджмента, сообщил заместитель председателя правления холдинга Фамил Садыгов. На это программу планируется направить пакет квазиказначейских акций в размере 0,12% уставного капитала.

«Мы начали разработку принципиально новой программы долгосрочной мотивации менеджмента. Планируем завершить эту работу до конца года. Цель программы — привязка долгосрочной мотивации руководства "Газпрома" к динамике капитализации компании... Программа будет представлять собой план владения акциями компании. На реализацию программы будет выделен как минимум имеющийся пакет квазиказначейских акций в размере 0,12% от уставного капитала»,— сказал господин Садыгов в ходе Дня инвестора «Газпрома» в Нью-Йорке (цитата по ТАСС).

Топ-менеджер пояснил, что в форме акций будет выплачиваться до 50% годового вознаграждения менеджмента. Вместе с тем, предусмотрено ограничение по срокам их продажи. На программу мотивации компания направит 142 млн руб., отмечает агентство.

Ранее стало известно, что «Газпром» планирует увеличить дивиденды за 2019 год. Так, для расчета корпорация может использовать нескорректированную чистую прибыль.

Подробности — в материале “Ъ” «"Газпрома" готовится к падению цен».

Комментарии
Профиль пользователя