Конституционный суд (КС) России разъяснил, что МРОТ не может достигаться доплатами за ночные смены, выходные и праздничные дни или сверхурочную работу. В постановлении, опубликованном на официальном сайте суда, говорится о проверке конституционности положений ст. 129, ч. 1 и ч. 3 ст. 133, а также ч. 1 —4 и ч. 11 ст. 133 Трудового кодекса РФ в связи с жалобой жителя Иркутской области Сергея Жарова. Он заявил, что работая сторожем в «Витимэнерго» получает оклад в размере около 4,27 тыс. руб., а также иные доплаты и надбавки, в том числе за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Также господин Жаров получает повышенную оплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни. На момент обращения в суд в 2017 году в Иркутской области размер МРОТ составлял более 12,5 тыс. руб.
«Каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни»,— говорится в постановлении КС. Отмечается, что такие выплаты «не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов». Суд постановил пересмотреть дело Сергея Жарова.