Зарплаты россиян вырастут, но их реальные доходы — нет. Жители страны могут рассчитывать на небольшое увеличение оклада, в среднем около 1,5%. Но, учитывая уровень инфляции и рост налогов, россияне не почувствуют прибавления жалования, подсчитали в Высшей школе экономики. Для сравнения в текущем году зарплаты, по данным Росстата, увеличились на 8 %, но реальные доходы населения, наоборот, сократились. Похожая ситуация ожидает россиян в предстоящем году, отмечают эксперты.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
В скромном росте зарплат виноваты сразу несколько факторов, говорит автор прогноза, научный сотрудник центра развития Высшей школы экономики Николай Кондрашов: «Уже был очень мощный рост зарплат у бюджетников в этом году, которые еще в совокупности с такими факторами, как рост цен на нефть и достаточно сильный рост экспорта, привели к тому, что в этом году зарплаты сильно росли, по цифрам Росстата. В следующем году рост экономики будет явно слабее — это во-первых. Во-вторых, ценовые условия по нефти тоже хуже. Действительно, это не очень много, это очень близко к темпу роста самой экономики. В принципе, наша экономика теперь приходит к такой модели, при которой темп роста зарплат в реальном выражении будет примерно совпадать с темпом роста ВВП».
Реальные доходы населения падают пятый год подряд. Правительство ставит перед собой задачу исправить эту ситуацию. В октябре Владимир Путин сообщил о первых серьезных успехах в этой сфере. По его словам, в 2018 году россияне стали получать на 8% больше, чем годом ранее. Достичь таких показателей удалось за счет повышения окладов бюджетникам.
Владимир Путин, президент России
«Растут золотовалютные резервы страны. Достигнут текущий профицит федерального бюджета. Добавлю, что улучшается ситуация и на рынке труда, что создает благоприятные условия для работы. Уровень безработицы — 4,7%. Рост реальных зарплат — 8,7% — это рекордный показатель с 2012 года».
Только 18% компаний готовы повышать зарплаты, выяснил портал «Работа.ру». Там подсчитали, что индексация должна быть на уровне 10% в год, чтобы качество жизни сотрудников не ухудшалось. Сейчас позволить себе такое не может ни одна организация, отмечает генеральный директор портала Александр Ветерков. При этом рассчитывать на рост жалования руководящим сотрудникам не стоит. Доходы увеличатся, прежде всего, у рядового персонала за счет отложенного повышения зарплат в предыдущие годы, пояснил Ветерков: «Это так называемый вынужденный рост, когда уровень затрат, который требуется сотруднику для того, чтобы жить нормально, растет, и работодатели идут вслед за этим. Почти во всех отраслях будет индексация заработных плат. Речь идет об определенных отраслях: достаточно сильно, до 10-12%, планирует рост заработных плат IT-сегмент, розничная торговля — на 3-4%, вслед за рынком, рестораны планируют повышение на 2-5%. Скорее, речь может идти о том, какие сегменты не планируют рост заработных плат — это банковский сектор и строительство. И речь может идти об определенных профессиях, которыми рынок перенасыщен, например, бухгалтера, юристы, экономисты, либо HR. Стоит отметить, что, согласно нашему исследованию, 25% компаний не планируют никаких изменений в условиях труда, не планируют индексацию заработных плат, и 20% компаний планируют изменение системы мотивации на привязанную к KPI, когда человек хорошо работает, приносит результат, у него как раз уровень доходов будет расти».
Задолженность по зарплате перед россиянами на 1 декабря составляла 3 млрд руб., следует из данных Росстата. Эта проблема касается около 50 тыс. человек.