Лев Кошляков, заместитель гендиректора "Аэрофлота":
— Временами профсоюз встает на иждивенческую позицию или пытается претендовать на руководящую роль. Иногда это даже выходит за рамки приличия и здравого смысла. Но пока все спорные вопросы нам удавалось урегулировать. А без профсоюзов, как ни странно, в чем-то стало бы труднее.Анатолий Климин, владелец группы компаний "Том Клайм":
— Нашим работникам профсоюз не нужен. То, что я им даю, не даст никакой профсоюз: свободный график, деньги, позволяющие проводить отпуска в таких местах, что смешно их сравнивать с самыми выдающимися "профсоюзными здравницами". Но людей я отбираю сам, и разногласий между нами в принципе возникнуть не может.Ольга Вдовиченко, председатель внешнеторгового объединения "Машиноимпорт":
— Замечательно, я же тоже член профсоюза. А председатель входит в совет директоров, участвует в обсуждении всех вопросов, в том числе и производственных. И профсоюз реально помогает администрации решать социальные проблемы.Сергей Цыро, президент Барменской ассоциации России:
— Какие профсоюзы могут доставать в нашем бизнесе — лохматый, старый советский профсоюз работников общепита? Так он старый и есть. Владельцы ресторанов — люди богатые и властные, никакому профсоюзу нереально их подвигнуть на выполнение каких-то требований. И сейчас нужна уже не защита работников, а защита работодателей от нерадивых сотрудников. Хорошим работникам мы готовы платить без всяких профсоюзов хорошие деньги. Проблема — где взять таких работников.Дмитрий Иванов, вице-президент Тюменской нефтяной компании:
— Конструктивно. Их требования адекватны тому, что может дать компания. У нас общее понимание проблем, и пока они не создавали нам непреодолимых сложностей. На всех мероприятиях, где решаются стратегические вопросы развития, обязательно присутствуют представители профсоюза. Конечно, без профсоюзов проще, но и без них нельзя.Александр Смелянский, президент клуба "Реставрация":
— Нет у нас нет профсоюзов. Если сейчас кто-то из моих сотрудников захочет создать профсоюз, то я в глобальном смысле препятствовать не буду. На западе профсоюзы являются неотъемлемой частью социума. Это логично, и когда-нибудь к этому придет и наше общество.Игорь Калужский, исполнительный директор холдинга "Руспромавто":
— Нормально, они реально нам помогают. У нас сильный отраслевой профсоюз, но в советское время все же у профсоюзов было больше возможностей и они работали лучше. А сейчас администрации многое приходится делать за них.Дмитрий Куприянов, директор по персоналу компании "Вимм-Билль-Данн":
— Отраслевой профсоюз у нас слабый, поэтому на некоторых предприятиях вместо него созданы комиссии. И там наши работники находятся в еще лучших условиях: больше льгот и помощи, выше размеры соцвыплат. Конфликтов не было, даже когда мы присоединяли новые предприятия.Владимир Булгак, председатель совета директоров группы компаний "Коминком-Комбеллга", бывший вице-премьер:
— У нас профсоюза нет. Мы сами себе профсоюз. Обеспечиваем своих сотрудников страховками, внутренними льготами и прочим социально необходимым без посредников. В бюджете все это заложено. Так удобнее и надежнее.