Зампред Банка России Владимир Чистюхин заявил, что регулятор обсуждает стимулы для участия работодателей в новой системе накопительных пенсий — индивидуального пенсионного капитала (ИПК).
«Важный момент — какова будет заинтересованность работодателя. Работодатели — это ключевое звено. Именно они будут взаимодействовать с работником и фактически обсуждать с ним тему вступления в этот реестр. И, если у работодателя будут серьезные стимулы, они могут быть как положительные, так и отрицательные»,— цитирует ТАСС зампреда в кулуарах форума инновационных финансовых технологий Finopolis.
«Есть налоговые стимулы — это положительные стимулы, есть наказание за то, что какая-то информация не представлена, либо те же самые более тяжелые налоговые последствия, если ты не дал правильный качественный реестр относительно твоих работников»,— пояснил господин Чистюхин.
Ранее сообщалось. что Минфин надеется запустить систему ИПК в 2019 году. По словам замминистра финансов Алексея Моисеева, до конца года ведомство намерено внести в правительство законопроект, устанавливающий базовые принципы ИПК.
Напомним, сценарий масштабной реформы системы накоплений с формированием гражданами ИПК претерпел кардинальные изменения. После консультаций с соцблоком Центробанк отказался от идеи автоподписки граждан. Их участие в ИПК будет исключительно добровольным. П
Подробнее об отказе ЦБ от идеи автоматического начисления ИПК читайте в материале «Ъ» «Капитал по заявкам».