Доля женщин в наблюдательных советах крупнейших немецких компаний впервые превысила 30%, сообщил Немецкий институт экономических исследований (DIW). Обязательная "женская квота" в Германии была законодательно введена в январе. На начало июня 18 из 30 концернов, входящих в немецкий индекс DAX-30, выполнили предписание. Еще восьми, чтобы уложиться в норму, достаточно будет заменить одного мужчину в наблюдательном совете на женщину. При этом в советах директоров тех же компаний, куда квота не распространяется, ситуация иная. Доля женщин там с начала года сократилась с 9,6% до 9,4%. Неудивительно, что Германия оказалась лишь в середине рейтинга лучших стран для работающих женщин, опубликованного ранее Economist. Исследование учитывало множество критериев, включая наличие высшего образования, долю трудоустроенных женщин, размер зарплат, стоимость детских садов и представительство на руководящих постах. С точки зрения равноправия первые места в списке занимают страны Северной Европы. Так, в Финляндии в женской части населения доля имеющих высшее образование больше, чем в мужской (49% против 33%). А в Норвегии "гендерный" разрыв в зарплате составляет лишь 6,3%. Замыкают список Япония, Турция и Южная Корея, где мужчины чаще оканчивают университеты и занимают высокие посты.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ / купить фото
