«Персонал – самый ценный ресурс развития»

Сергей Ельшин, директор по персоналу Воронежского шинного завода Pirelli

— Планирует ли Pirelli оптимизировать кадры на воронежском предприятии?
— Мы понимаем, что персонал — ключевой и самый ценный ресурс развития предприятия. Поэтому, несмотря на ожидания рецессии, мы не планируем уменьшать численность по основным категориям должностей в ближайший год. Кадровая политика предприятия будет направлена на развитие и дальнейшее обучение уже работающих сотрудников параллельно с выводом на аутсорсинг некоторых непроизводственных функций.

Сергей Ельшин, директор по персоналу Воронежского шинного завода Pirelli

Фото: пресс-служба компании

— Ощущаете ли вы дефицит кадров по каким-либо направлениям?
— Мы заинтересованы в квалифицированных инженерах, специализирующихся на механике, электронике и энергетике. Также востребованы представители рабочих специальностей: слесари-ремонтники, электромонтеры, наладчики технологического оборудования. Для решения задач по рекрутингу завод активно сотрудничает с Воронежским государственным университетом инженерных технологий (ВГУИТ). Российские и иностранные специалисты читают лекции, передают опыт международной компании. Студенты имеют возможность проходить практику на базе Воронежского шинного завода с доступом к лабораторному и технологическому оборудованию. Дополнительной формой мотивации является возможность обучения английскому языку за счет предприятия. По рабочим профессиям на предприятии создана система непрерывного обучения сотрудников на местах. Реализуется на заводе и программа Warming up — «разогрев», в ходе которой руководители рассказывают молодым сотрудникам об истории компании и непосредственно показывают деятельность на местах.

Несмотря на высокие затраты, Pirelli готова финансировать качественное обучение своих сотрудников. Особенно актуально это сегодня. Даже с учетом сложной макроэкономической ситуации у воронежского шинного завода сохраняются довольно амбициозные планы развития, поддерживаемые региональными и федеральными властями. Проведенная модернизация предприятия уже позволяет выпускать более 2 млн шин в год, при этом мощности возможно увеличить более чем в два раза. Это позволит создать новые высокотехнологичные рабочие места, к чему и подталкивает бизнес проводимая губернатором политика по созданию благоприятного инвестиционного климата.

— Сколько сейчас сотрудников на предприятии, каков уровень оплаты их труда?
— В связи с увеличением объемов производства в 2014 году на предприятии было создано 112 новых рабочих мест. В настоящее время на заводе работают 1,12 тыс. человек. С марта 2012-го по декабрь 2014 года рост заработной платы по всем категориям должностей составил 101%. В настоящее время средняя начисленная заработная плата на предприятии составляет 35,58 тыс. руб.

Интервью взяла Ульяна Ларионова

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...