Президент России Владимир Путин потребовал ввести в госкомпаниях систему единых расчетных центров (казначейств) и привязать доход топ-менеджеров к ключевым показателям эффективности (КПЭ). Государство с начала года пытается реформировать подконтрольные ему бизнес-структуры, и казначейская система наряду с КПЭ является одним из основных элементов этой реформы.
Фото: Дмитрий Азаров, Коммерсантъ / купить фото
Владимир Путин попросил навести порядок в бюджетах госкомпаний и создать в них «что-то вроде казначейств». Необходимо создать в них единые расчетные центры, «которые обеспечат прозрачность и оптимизацию денежных потоков, эффективное управление», чтобы головные компании видели, как расходуются средства в дочерних компаниях, сказал президент России, обращаясь с посланием к Федеральному собранию. Кроме того, Владимир Путин предложил ввести в компаниях, где государству принадлежит более 50% акций, систему КПЭ. «Оплата труда руководства должна прямо соотноситься с достигнутыми результатами»,— пояснил президент.
Речь идет об уже давно идущих программах по реформированию управления госкомпаний. Так, единую систему КПЭ, учитывающую привязку бонусов топ-менеджмента к результатам работы компаний, правительство разрабатывает в течение всего года (об этом подробнее см. “Ъ” от 3 декабря). Кроме того, как ранее сообщал “Ъ”, Росимущество еще 20 августа направило госкомпаниям директиву о создании единого казначейства.
О создании такой системы до конца июня 2015 года уже сообщали «Россети»: по мнению компании, это позволит сократить затраты в условиях падения ликвидности финансовых рынков. Те же сроки по созданию единых казначейств намечены также в материалах «РусГидро» и Федеральной сетевой компании. Совет директоров «Интер РАО» планировал рассмотреть директиву Росимущества 29 сентября. Ряд госкомпаний уже объединили казначейства либо включили в систему основные активы, например «Росатом», «РусГидро», Объединенная судостроительная корпорация, «Газпром». В «Росатоме», где аналогичная система действует уже несколько лет, поясняли, что финансовая система позволяет перераспределять средства от компаний, имеющих свободные средства, тем, кто нуждается в дополнительном финансировании, а также экономить на выплатах процентов.
Как бонусы в госкомпаниях подведут под аудит
Как стало известно "Ъ", вопрос привязки вознаграждений менеджмента госкомпаний к единой системе ключевых показателей эффективности (КПЭ) может стать одной из тем послания Владимира Путина Федеральному собранию. Новые нормы обсуждаются уже давно, и сейчас госкомпании закрепляют КПЭ в своих долгосрочных программах развития. А уже по итогам 2015 года менеджеры не смогут получить бонусы, если выполнение КПЭ госкомпаний не подтвердит независимый аудит. Читайте подробнее
Как Росимущество предлагало премировать руководство госкомпаний
В прошлом году Росимущество предлагало премировать руководство компаний с государственным капиталом исходя из их доходности. Оценка эффективности будет зависеть от капитализации организации и выплачиваемых ею дивидендов. В частности, для публичных компаний будет подсчитываться рентабельность инвестиций акционеров. Для непубличных – размер дивидендов в сравнении с их средним объемом за три года. Читайте подробнее