Совет директоров НК "ЛУКОЙЛ" принял решение включить все предприятия холдинга в систему дополнительного пенсионного обеспечения через негосударственный пенсионный фонд "ЛУКОЙЛ-Гарант".
Фонд "ЛУКОЙЛ-Гарант" уже сейчас является одним из самых крупных НПФ по величине активов — около 240 млрд рублей. Его вкладчики — 28 предприятий нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей отраслей, а также организации, занимающиеся реализацией нефти и нефтепродуктов. Это означает, что 104 тыс. работников нефтяных предприятий будут иметь право на получение дополнительных пенсий. Теперь все предприятия концерна должны будут с января 1997 года отчислять в отраслевой пенсионный фонд взносы в пользу своих работников. По сведениям агентства "Прайм-ТАСС", в результате количество участников фонда может увеличиться примерно на 120 тыс. человек.
По словам генерального директора НПФ "ЛУКОЙЛ-Гарант" Михаила Бережного, утвержденная схема регламентирует единый подход к системе начисления "отраслевых" пенсий. Однако она достаточно демократична: сумма взносов не определяется жесткими рамками — их устанавливает само предприятие в зависимости от финансового положения, закладывая в годовой бюджет. Подход к начислению пенсий дифференцирован --учитываются и условия труда, и привилегии, предусмотренные для работников в районах Крайнего Севера, и участие в ликвидации чернобыльской аварии, а также стаж, личные заслуги и пр. В "ЛУКОЙЛ-Гаранте" рассчитывают, что общий размер пенсий (государственной и дополнительной) нефтяников будет составлять 40-60% от среднего заработка в отрасли.
В будущем году фонд, очевидно, ждут немалые хлопоты — заканчивается накопительный период большинства его участников, а это значит, что уже в феврале-марте предстоят выплаты работникам, достигшим пенсионного возраста. Как сообщал Ъ, клиентами фонда будут теперь не только нефтяники, но и газетчики — "ЛУКОЙЛ-Гарант" приобрел недавно около 20% акций АО "Известия".
ЮЛИЯ Ъ-ПАНФИЛОВА