Рекламаwww.kommersant.ru/ad

Вопрос цены

Мнение аналитика
Руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова
Руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова

Руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова

Персонала для промышленных предприятий в Уральском регионе действительно не хватает. По данным рекрутингового портала Superjob.ru, на одну вакансию в промышленной отрасли в Свердловской области приходится 1,9 резюме, в Екатеринбурге — 2, на рабочие специальности — 1,7 и 1,6 резюме на вакансию соответственно. С учетом того, что на одну позицию в данной отрасли часто требуется несколько человек, можно говорить о дефиците кадров. Косвенно об этом также говорит и число вакансий, на которые работодатели готовы рассматривать иногородних кандидатов. В сфере промышленности таких вакансий 80%.
Средний уровень зарплатных предложений промышленных предприятий Екатеринбурга это 35 тыс. рублей — и для инженерных, и для рабочих должностей. Для Свердловской области в среднем зарплатные предложения в промышленности составляют 30 тыс. рублей. К этому можно добавить, что работодатели зачастую готовы предлагать хороший социальный пакет: льготное питание, бесплатное медицинское обслуживание, доставку служебным транспортом, иногда — льготный фитнес, отдых, санаторно-курортное лечение.
Несмотря на то что уровень заработной платы в производственном секторе достаточно высок, офисная работа по-прежнему считается более престижной. Многие молодые специалисты Урала не только предпочитают офис цеху, но и просто уезжают из региона в поисках не столь тяжелой или более оплачиваемой работы. По данным Superjob.ru, на переезд ради работы готово 35% соискателей в промышленной сфере и 18% рабочих.

Коммерсантъ (Екатеринбург) №50

от 26.03.2014