Не исключено, что скоро всем российским курильщикам запретят курить на работе. В законопроекте "Об ограничении курения табака", который скоро будет рассмотрен Госдумой во втором чтении, есть пункт и о запрете курения на рабочих местах. Впрочем, многие компании и без закона уже давно ограничивают право сотрудников курить там, где им хочется.
В последнее время многие работающие в России компании включились в активную борьбу с курением на рабочих местах. Так, в Ситибанке запрещено курить в принципе, и сотрудникам приходится устраивать перекуры на улице. Такой же политики придерживаются уже и крупные российские компании и банки — East Line, Автобанк, Промышленно-страховая компания (ПСК) и др. Как уверяют менеджеры этих компаний, подобная практика приносит здоровью заядлых курильщиков несомненную пользу. "Отсутствие места для курения в офисе сокращает количество выкуренных сотрудниками сигарет",— считает Наталья Сергиенко, менеджер отдела персонала Ситибанка.
На нарушителей антитабачной дисциплины в некоторых компаниях накладывают штраф. В East Line, например, он составляет несколько процентов от зарплаты. В свою очередь, сторонники здорового образа жизни могут рассчитывать на поощрения от руководства фирм. По словам генерального исполнительного директора ПСК Дмитрия Маркарова, некурящие сотрудники дополнительно к отпускным получают премию в размере 2,5 окладов. Но, к сожалению, денежное поощрение для борьбы с курением сегодня применяют еще недостаточно часто. Иначе, по мнению сотрудника пресс-службы Альфа-банка Дениса Кусенкова, многие сотрудники бросили бы курить. В некоторых компаниях формальных запретов и наказаний за курение не существует, но негласно курение не поощряется. По словам сотрудника крупного банка, "курение считается дурным тоном, и вокруг курильщика создается негативная обстановка".
В большинстве же фирм к курильщикам относятся терпимо и отводят специальные места для курения. Так поступают, скажем, в IBS, Xerox, "Вимм-Билль-Данн", Альфа-банке, в одном из офисов Собинбанка и т. д. В Соса-Cola, по словам директора по внешним связям компании Александра Чернова, "есть крошечный загончик на крыше, но там холодно". Однако во всех компаниях, использующих подобные половинчатые меры, к нарушителям, решившим закурить на рабочем месте, применяют самые строгие санкции — вплоть до увольнения. Такие случаи были, например, в Альфа-банке. А генеральный директор коммуникационной группы АМК Илья Кузьменков вообще считает, что "хама, обкуривающего коллег, перевоспитывать бесполезно — его просто не стоит брать на работу".
Но даже если ваша фирма относится к курению лояльно, перекуры за пределами рабочего места — это потеря драгоценного времени. Пока ни в одной нашей компании с секундомером за курильщиками не ходят, однако частые отсутствия на рабочем месте заметит любой начальник. Не исключено, что скоро компании заставят сотрудников компенсировать перерывы в производственном процессе. Как это делает гамбургская часовая фирма "Цитицен Вотч Юроп" — здесь курильщиков заставили работать ежедневно на 30 минут дольше.
Компаний, которые не поддались всеобщей эйфории борьбы с курением, единицы. Среди них творческие коллективы (например, редакции изданий и телевизионных каналов) и, естественно, табачные фирмы. Здесь всем разрешают курить прямо на рабочих местах. Менеджер по связям с общественностью компании JT International Андрей Рогов объясняет это так: Сейчас все борются за права некурящих. Но и к курящим нужно относиться с уважением: они не должны подвергаться дискриминации. По словам координатора по связям с общественностью компании ВАТ Яны Стеблевой, отношения между курящими и некурящими сотрудниками — вопрос этики, и взрослые, воспитанные люди всегда смогут найти общий язык. Например, сотрудник, не переносящий запаха табачного дыма, может попросить своих коллег курить на лестничной площадке.
При этом сотрудники табачных компаний, как правило, обкуривают своих коллег продукцией родной фирмы. Но не потому, что курение конкурирующих марок им запрещено. По словам Яны Стеблевой, "сотрудники курят наши сигареты, потому что это им ближе". Кроме того, большинство табачных компаний поощряют сотрудников, выбирающих продукцию родной фирмы, и рассматривают это как своеобразную рекламную акцию. Например, работники компании Philip Morris раз в месяц бесплатно получают два блока любых сигарет, выпускаемых фирмой.
В общем, единой политики по отношению к курильщикам в работающих в России компаниях и банках пока нет. Так что у каждого человека остается выбор — работать в компании, где курят везде и много, или же предпочесть стерильную атмосферу.
МАРИНА ИВАНЮЩЕНКОВА, ЮЛИЯ ФУКОЛОВА