Хит сезона в Интернете — опубликованный на одном из сайтов полный текст доклада Старра об интимных отношениях Клинтона и мисс Левински. Этот сайт посетили миллионы. Но в России сейчас не меньшую популярность имеют электронные биржи труда. Хотя пользоваться ими нужно с оглядкой.
Кризис в России развивается по всем законам жанра. Очень многие — в первую очередь те, кого у нас принято относить к среднему классу,— теряют работу. Говорят, что в Москве к концу года без работы останется 200 тыс. "белых воротничков". Это грамотные и предприимчивые люди, которые привыкли к определенному образу жизни и уровню потребления. Трудно себе представить, что они способны месяцами ожидать лучших времен, стуча о мостовую сотовыми трубками, компьютерными мышами и прочими рабочими инструментами. Они будут пытаться найти новую работу. И желательно за рубежом. В нынешних условиях сделать это очень трудно, но не невозможно. Проще всего заниматься поисками работы с помощью Интернета.
Электронных бирж труда в сети множество. Если вы зайдете на поисковую машину Rambler (www.rambler.ru) и кликнете на разделе "работа", машина вам тут же выдаст 140 ссылок на различные сайты, содержащие предложения как рабочих мест, так и рабочей силы. Например, на сайте Комитета труда и занятости правительства Москвы (www.labor.ru) вы обнаружите широкую панораму московского рынка труда. Но вряд ли она вас порадует: Москве прежде всего требуются такие интересные профессии, как водитель трамвая и троллейбуса. На, скажем так, не слишком престижную работу сориентированы и газеты издательского дома "Работа для вас" и его сайт www.rdw.ru.
Самый популярный сайт для поиска работы (его лидерство, кстати, зафиксировано счетчиком "Рамблера") — www.job.ru, расположенный на узле компании "Демос". Здесь можно бесплатно (на срок до 30 дней) разместить свое резюме в раздел "ищу работу". Но главное, конечно,— это раздел "есть работа". На job.ru он делится на три части: информация из агентств по подбору персонала, частные объявления и предложения из телеконференций. Однако здесь нужно иметь в виду следующее.
Сегодняшнее содержимое сайтов рекрутинговых агентств (а свое представительство в Интернете имеют все ведущие агентства) — это, скорее, ретроспектива российского рынка труда. Заглянув на www.triza.ru, www.ancor.ru и т. п., можно обнаружить огромное количество привлекательных вакансий. Но почти все они мертвые, хотя дата обновления указана самая свежая. Просто за содержанием этих сайтов никто не следит — не до того. Для их поддержания агентства нанимали web-дизайнера, который брался за это дело, как правило, в расчете на возможность неограниченного доступа в Интернет. Сейчас все некомпьютерные фирмы закрыли статью расходов на Интернет, и их web-страницы отражают вчерашний день. (Кстати, компьютерные фирмы, наоборот, устремились в Интернет, рассчитывая таким образом снизить издержки бизнеса.) И хотя некоторые предложения могут быть реальными, имейте в виду: за работу, которая раньше оценивалась в $2500, больше $500-1000 сейчас вряд ли дадут. Порой даже главбуху предлагают от $120 в месяц. И на одну вакансию претендуют уже семь человек: в разделе "частные объявления" сайта job.ru спрос на рабочие места в семь раз превышает их предложение.
Именно в частных объявлениях, а еще лучше — на досках объявлений (в телеконференциях) таких сетей, как Relcom (relcom.commerce.jobs) или Fido (fido7.mo.job), нужно искать реальные предложения по работе. Эти сети слабо связаны с WWW, и job.ru предоставляет хорошую возможность заглянуть туда в поисках работы. Там я обнаружил предложения по работе за рубежом. Кому и за что там готовы платить приличные деньги?
Прежде всего — программистам. Я знаю, например, одну программистскую фирму в Сан-Франциско, состоящую на 80% из нашего народа. Ведущим программистам платят здесь от $70 тыс. в год. Самый большой спрос — на специалистов по технологиям немецкой фирмы SAP (продающей системы управления большими предприятиями). Запросы на таких спецов содержатся чуть ли не в каждом объявлении из раздела "требуются" в Интернете. Человеку с опытом внедрения продуктов SAP готовы платить и $80 тыс., и даже $100 тыс. в год. Кстати, знатоков по SAP готовят и в России: местные учебные центры самой SAP и Price Waterhouse уже выпустили около сотни специалистов (40 из них — сертифицированные) и намерены продолжать работу.
Неплохо "идут" за границей также специалисты в прочих высоких технологиях. На сайте Human Resources On-Line (www.hro.ru/) вы найдете вакансии инженеров-электронщиков, специалистов в разработке COFDM чипов, специалистов по системам коммуникации в стандарте CDMA, радиоинженеров, оптиков, химиков, специалистов по электролюминисцентным дисплеям. Вопрос лишь в том, хотите ли вы работать в Сеуле.
Впрочем, за рубежом, судя по объявлениям в Интернете, есть работа не только для высоколобых. В Чикаго, например, большой дефицит нянь ($1000-1500 в месяц), уборщиц в супермаркетах ($1000-1800), уборщиков в супермаркетах ($1200-1500), обслуги на птицефермах ($1200-1300) и т. д. А информацию о том, сколько нужно затратить на отъезд и сколько можно заработать в Чикаго, ищите на страничке Центра занятости "Соэкон" (www.job.ru/cb-bin/job/menu.scr.win).
ИГОРЬ ПИЧУГИН
НА САЙТАХ РОССИЙСКИХ РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВ МОЖНО ОБНАРУЖИТЬ МНОЖЕСТВО ВАКАНСИЙ. НО ПОЧТИ ВСЕ ОНИ МЕРТВЫЕ — АГЕНТСТВА СОКРАТИЛИ РАСХОДЫ НА ИНТЕРНЕТ, И ЗА СОДЕРЖАНИЕМ СВОИХ САЙТОВ НИКТО УЖЕ НЕ СЛЕДИТ