Работников четырех самых крупных банков Великобритании ждут массовые сокращения до конца 2013 года. Это неудивительно, отмечают эксперты, ведь на фоне кризиса многие услуги кредитных организаций перестают быть востребованными.
Фото: Борис Халфин, Коммерсантъ / купить фото
В четырех крупнейших британских банках к концу года будут работать почти на 200 тыс. сотрудников меньше, чем пять лет назад. К такому выводу пришло в результате специального исследования агентство Bloomberg. Royal Bank of Scotland, HSBC, Lloyds и Barclays уже давно целенаправленно сокращают штат. Объясняется это стремлением к снижению издержек. Услуги многих банковских подразделений сегодня не востребованы, отметил директор по операциям на финансовых рынках компании "Партнер" Андрей Мордавченков.
"В данном случае речь идет об инвестиционном банке. Начиная с 2008 года, инвестбанковская индустрия достаточно сильно сжалась, и просто то количество инвестиционных банкиров, которое было раньше, сейчас просто не нужно. Сжались услуги, предоставляемые банками, из-за того, что просто упал и клиентский спрос на них, и количество сделок слияний-поглощений. Количество IPO тоже достаточно сильно уменьшилось, поэтому банки вынуждены сокращать те подразделения и тех людей, которые были заняты как раз в этой отрасли", — говорит он.
То, что происходит в крупнейших банках Британии, закономерный процесс, который будет продолжаться и дальше, полагает начальник аналитического департамента управляющей компании "Русский стандарт" Сергей Суверов.
"Можно согласиться, что число занятых в британской банковской индустрии будет постепенно сокращаться. В Англии, да и на Западе в целом, слишком много банков. Они обречены конкурировать друг с другом, что снижает их прибыльность.
Банковский сектор может ждать или консолидация, или концентрация банков на наиболее сильно выигрышных для них направлениях и закрытие менее успешных. Естественно, в результате работников будут сокращать. Кроме того, в банках растет автоматизация рабочих процессов, что также ликвидирует рабочие места", — говорит он.
Сокращение персонала –– не самый эффективный способ снижения издержек, уверен начальник управления собственных операций банка "Петрокоммерц" Олег Соломин.
"Как мне кажется, сокращение персонала сейчас стало достаточно простым инструментом показать акционерам работу над ошибками, то есть это снижение издержек, чтобы как-то показать прибыль. Тем не менее, мне кажется, это достаточно простая история, но в большинстве случаев неэффективная, потому что если сокращения персонала происходят в основном за счет низкооплачиваемых сотрудников, но опять же затраты не так сильно сокращаются, потому что сокращается фактически только фонд оплаты труда, а все остальные площади сохраняются.
Оборудование, скорее всего, тоже сохраняется, поэтому говорить о том, что это кардинальная мера, наверное, не приходится. Фактически акционерам, наверное, понравится. Понравится государственным органам, которые выдали денег на спасение банковской системы", — говорит он.
По итогам 2012 года, суммарная выручка четырех крупнейших британских банков составила 108 млрд фунтов, что на 13% меньше, чем в 2008 году.