В России персонал подбирается с учетом гороскопа кандидатов — в этом признались 15% специалистов по кадрам. По нему они оценивают личностные качества, лидерский потенциал претендентов и их соответствие коллективному духу компании. Среди таких кадровиков 27% всегда обращаются к астрологическим прогнозам, большинство же — только когда кандидат вызывает сомнения, а 23% отмечают, что смотреть гороскоп претендента заставляет начальник. При этом каждый седьмой кадровик признал, что отказывал человеку в трудоустройстве из-за неподходящего гороскопа.