Станислав Бородин, директор департамента управления проектом "Сочи 2014" ОАО "Ростелеком":
— Одним из самых заметных мероприятий программы олимпийского образования является проведение 1 сентября Всероссийского олимпийского урока с использованием сети Интернет. Благодаря технологиям и решениям "Ростелекома" возможность "побывать" на таком уроке получили тысячи мальчишек и девчонок не только в Москве, но и в самых удаленных уголках нашей страны.
Артур Ерицпохов, глава олимпийского департамента компании Dow в России:
— На протяжения почти 40 лет своего присутствия на российском рынке компания Dow проводит мероприятия, направленные на развитие общества, создание благоприятных условий жизни, поддержку образовательных программ. В рамках нашего партнерства с Олимпийским движением мы видим необходимость в информировании широкой общественности о роли химии в жизни общества и спорте и популяризации здорового образа жизни, физической культуры и массового спорта.
В сентябре мы планируем провести ряд мероприятий для учащихся средней школы N21 г. Раменское Московской области. Совместно с преподавателями и руководством школы сотрудники нашей компании организуют открытый занимательный урок по химии на базе оборудования и с использованием химических реактивов, которые мы планируем поставить к началу учебного года.
В детском доме в г. Тимашевск Краснодарского края компания Dow планирует организовать ряд спортивных мероприятий, приуроченных к празднованию 500 дней до Игр в Сочи, и провести презентацию на тему "Dow и Олимпийские игры". Цель данного проекта, который компания запустила в 2010 году,— содействие развитию, реабилитации и интеграции детей-сирот в социальные активности на краевом уровне, а также в мероприятия, приуроченные к подготовке и проведению Олимпийских зимних игр в Сочи в 2014 году.
Виталий Савельев, генеральный директор ОАО "Аэрофлот":
— Свое участие в проведении зимней Олимпиады-2014, в том числе статус ее Генерального партнера, ОАО "Аэрофлот" считает ценнейшим достоянием, которое широко использует в рекламных и маркетинговых целях. Связка "Аэрофлот"--Сочи присутствует во всех наших обращениях к внешней аудитории, будь то организация продаж, реклама, пресс-релизы или сувенирная продукция. В подготовку к Сочи-2014 активно вовлечен не только менеджмент, но и персонал компании на всех уровнях. Мы обратились к своим сотрудникам с призывом стать волонтерами сочинской Олимпиады, и на него тут же откликнулось свыше 60 человек! Более половины из них уже успешно прошли тестирование на уровень владения английским языком и определение деловых качеств. С сентября 2012 года по июнь 2013-го наши волонтеры пройдут основательное обучение, будут участвовать в тестовых соревнованиях.
Аэрофлотовцам также предложено принять участие в массовом образовательном Флешмобе-2012 — инициативе Оргкомитета "Сочи 2014". После соответствующих тренингов участники этой программы смогут провести олимпийские уроки в школах, где учатся их дети или дети их родственников, станут олимпийскими учителями, о чем получат официальные свидетельства. Все эти меры полностью согласуются с политикой ОАО "Аэрофлот", которая предусматривает постоянную и последовательную поддержку спорта и Олимпийского движения.
Сергей Коровин, генеральный директор ООО "Спортлото":
— Как оператор всероссийских государственных тиражных и бестиражных лотерей, проводимых в поддержку XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи, и Партнер Оргкомитета "Сочи 2014", мы считаем для себя важной задачей популяризацию и распространение олимпийских и паралимпийских ценностей. Для нас очень важно, чтобы люди знали и разделяли идеи мира, уважения, состязательности и сопричастности. На данный момент "Спортлото" разрабатывает стратегию интеграции в образовательные мероприятия, реализуемые "Сочи 2014", и мы надеемся, что уже в ближайшее время "Спортлото" станет их активным участником.
Бернард Ширер, вице-президент EF:
— За истекший год более 100 сотрудников EF English First посетили тренинги, проводимые в рамках образовательного проекта Оргкомитета "Сочи 2014", чтобы узнать еще больше информации про Олимпийское и Паралимпийское движение и Игры 2014 года в Сочи. Все участники прошли сертификацию и теперь имеют право передавать полученные знания.
Будучи официальным поставщиком XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр в категории "Обучение иностранным языкам", мы в EF приняли решение перевести данные уроки на английский язык, чтобы достичь сразу двух целей: знакомство детей и подростков с ценностями Олимпийского движения и закрепление специализированной английской лексики в увлекательной форме.
К маю 2012 года мы провели более 200 уроков в собственных центрах EF в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени и Нижнем Новгороде, а также более 200 уроков в общеобразовательных школах Москвы и Санкт-Петербурга, в которых приняли участие около 10 тыс. учащихся.
EF — международная компания, поэтому мы решили расширить границы образовательной программы и на глобальной конференции EF English First провели мини-урок для сотрудников офисов Китая, Индонезии и Великобритании. Нам очень приятно, как радостно и заинтересованно встречают эти уроки наши сотрудники из разных стран мира, и вдвойне радостно, с каким энтузиазмом ученики посещают эти занятия. Мы продолжим данную инициативу и на ближайший год ставим высокую планку — 30 тыс. учащихся.
Светлана Симоненко, управляющий партнер Detech:
— В рамках программы олимпийского и паралимпийского образования сотрудники Detech собираются принять участие в образовательных акциях "Марафон олимпийских знаний" и "Паралимпийский старт", которые пройдут по всей России с 1 по 26 сентября и 24 октября. Для этого мы планируем пройти специальные олимпийские тренинги, организованные Оргкомитетом, для того, что бы самостоятельно проводить олимпийские и паралимпийские классы в вузах и школах.
Юрий Ефросинин, исполнительный директор KellyOCG:
— В рамках сотрудничества с Оргкомитетом внешней аудиторией для нас выступают наши кандидаты, а также компании, участвующие в подготовке и проведении Игр в Сочи. Для них мы проводим различные мероприятия, как интерактивные, так и в формате живого общения. Соискателям в первую очередь рассказываем о карьерных возможностях на олимпийском проекте. В ближайшее время планируется запуск регулярных электронных рассылок, которые будут содержать в себе как сведения об открытых вакансиях, так и общую информацию о развитии олимпийского проекта. Для потенциальных работодателей наших кандидатов организуются семинары, цель которых — рассказать о правильном и эффективном планировании своей кадровой политики.
Что касается подобной работы в отношении наших внутренних сотрудников, то прежде всего мы постоянно информируем их о возможностях принять участие в Олимпиаде в качестве волонтеров, регулярно доносим до них все аспекты реализации этой программы Оргкомитета. Из ближайших мероприятий можно упомянуть программу "500 дней до Игр". Детали сейчас раскрывать не буду, но уверен, что она вызовет интерес в том числе и среди наших сотрудников.