Госпрограммы по привлечению новых людей во власть

Досье

С 1996 года в России широко используется опыт создания региональных «молодежных правительств», которые, как правило, декларируют своими целями участие перспективной молодежи в работе администраций и продвижение их на госслужбу. По данным Ассоциации молодежных правительств России, такие совещательные органы работают в 57 субъектах и объединяют свыше 1 тыс. участников. Подобные структуры действуют также на уровне городов и муниципалитетов, в частности существуют «молодежные советы» при московских управах.

23 июля 2008 года президент Дмитрий Медведев заявил о необходимости формирования резерва управленческих кадров. Специально созданная президентская комиссия определила, что федеральный кадровый резерв должен составить 5 тыс. человек, в том числе 1 тыс. под патронажем главы государства. 17 февраля 2009 года была представлена первая сотня «резервистов». Кадровый резерв был также сформирован во всех субъектах РФ. По состоянию на 27 августа 2012 года количество лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, составляло 3543 человека.

Аналогичные программы реализуются в некоторых странах СНГ. В 2000 году в Казахстане учредили институт «кадрового резерва для занятия должностей административных государственных служащих», дополненный в 2008 году «молодежным кадровым резервом».

В мае 2011 года на Украине был запущен пилотный проект президентского кадрового резерва «Новая элита нации». Из 1,5 тыс. желающих отобрали 32 человека, которые в сентябре того же года прошли недельный курс обучения в Школе госуправления имени Кеннеди (США) и сформировали первый корпус «резервистов» главы государства. В течение пяти лет численность кадрового резерва планируется довести до 500 человек.

Вадим Зайцев

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...