Около 400 работников торгового порта в Находке в прошлую пятницу вышли на митинг, возражая против «одностороннего пересмотра работодателем коллективного договора», который «грозит в разы уменьшить гарантированную часть зарплаты», сообщил «Ъ» председатель профсоюзного комитета организации Вячеслав Подшивалов. По его словам, с конца декабря 2011 года по январь 2012 года работодатель (ОАО «ЕВРАЗ НМТП») внес ряд изменений в коллективный договор без обязательных переговоров и учета мнения профсоюзов. «В частности, он принял локальные нормативные акты об изменении системы оплаты труда некоторых категорий работников, о премировании докеров-механизаторов и о дополнительном премировании некоторых категорий сотрудников. Эти меры могут привести к уменьшению гарантированной части заработной платы с 80% до 35%. Кроме этого, они направлены на поощрение «гонки за премией» и могут привести к изматыванию работников порта, нарушению правил охраны труда и увеличению аварий и травм на производстве»,— сообщил господин Подшивалов. Он уточнил, что профсоюз неоднократно пытался организовать с администрацией порта «цивилизованный диалог», однако в ответ получали категорический отказ. В результате было решено провести митинг, чтобы привлечь внимание к проблеме. «Администрация порта пока никак не отреагировала на наши действия. Во время митинга ее сотрудники наблюдали за происходящим с балкона второго этажа здания, но к митингующим никто не вышел»,— сообщил Подшивалов. Руководство компании, в свою очередь, уверено, что принятые меры абсолютно законны и, напротив, стимулируют докеров, сообщила «Ъ» представитель департамента по связям со СМИ регионального центра корпоративных отношений «Сибирь» Лариса Ярощук. «Все локальные нормативные акты, в том числе по оплате труда, принимаются в соответствии с коллективным договором, который подписан обоими профсоюзами ЕВРАЗ НМТП (Российский профсоюз докеров (РПД) и Профсоюз работников водного транспорта (ПРВТ).— «Ъ»), а также с обязательным учетом мотивированного мнения профсоюзных комитетов»,— отметила Лариса Ярощук. Она также отметила, что с декабря 2010 по декабрь 2011 рост средней зарплаты в НМТП составил 25%, зарплата на предприятии стабильно выше, чем в среднем по Находке.