Коротко


Подробно

Денис Морозов вышел с "золотым парашютом"

"Уралкалий" заплатил ему более 200 млн руб.

Газета "Коммерсантъ" от , стр. 11

"Уралкалий" заплатил топ-менеджерам, ушедшим в 2010 году из компании, более 400 млн руб. По данным "Ъ", более половины этой суммы — 220 млн руб.— получил Денис Морозов, занимавший с февраля по август должность президента "Уралкалия". Остальные 182 млн руб. получили около десяти топ-менеджеров компании. Аналитики отмечают, что "золотой парашют" господина Морозова существенно выше среднего показателя в России — в крупных компаниях в среднем он составляет $28-85 млн.


В пятницу ОАО "Уралкалий" опубликовало отчетность по МСФО за 2010 год. В документе говорится, что общий размер вознаграждений, начисленных высшему руководству, вырос почти в 1,9 раза — до 1,3 млрд руб. Эта сумма включает в себя выплаты исполнительным директорам и вице-президентам за выполнение их должностных обязанностей. Сюда же компания включила компенсационные выплаты в размере 402 млн руб., которые были выплачены руководству при увольнении.

В 2010 году в связи со сменой акционеров (Дмитрий Рыболовлев продал 53% акций Сулейману Керимову с партнерами) компанию покинули сразу несколько топ-менеджеров. В частности, в конце июля совет директоров компании досрочно прекратил полномочия Дениса Морозова, который совмещал посты президента и гендиректора. За месяц до этого компанию покинул бывший гендиректор Владислав Баумгертнер. Также из "Уралкалия" ушел вице-президент по финансам Кузьма Марчук, старший исполнительный вице-президент Дмитрий Чечкин и вице-президенты Михаил Антонов, Игорь Папков и Эдуард Коридоров.

Как сообщили "Ъ" два источника, близких к совету директоров "Уралкалия", основную часть выплат получили господин Морозов — 220 млн руб. ($7,5 млн) и господин Марчук — около 80 млн руб. ($2,5 млн). Как отметили собеседники "Ъ", выплаты проводились в рублях. Денис Морозов проработал в компании с февраля по июль 2010 года, Кузьма Марчук — около семи лет. Источники "Ъ" объясняют разницу тем, что у господина Морозова был более современный контракт, в котором изначально была указана сумма "золотого парашюта" на случай смены акционеров и его увольнения. В то же время, отмечают источники, Кузьма Марчук и Владислав Баумгертнер могли получить дополнительные бонусы напрямую от акционера, "с которым проработали не один год". Интересно, что господин Баумгертнер сейчас снова работает в "Уралкалии" — с февраля 2011 года он возглавляет компанию.

Денис Морозов родился 30 марта 1973 года в Вене (Австрия). В 1993 году окончил экономический, а в 1996 году — юридический факультет МГУ имени Ломоносова, в 1999 году — Швейцарскую банковскую школу и аспирантуру МГИМО МИД РФ, в 2009 году — Гарвардскую школу бизнеса. С 2007 года господин Морозов был гендиректором ГМК "Норильский никель", но в 2008 году покинул компанию из-за конфликта ее акционеров. В конце марта он назначен российским представителем в совете директоров Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР).

Михаил Стискин из "Тройки Диалог" отмечает, что выплата "золотых парашютов" — общепринятая практика в международных компаниях и, "учитывая заслуги команды", она оправданна. Партнер кадрового агентства "Топ-Контакт" Артур Шамилов отмечает, что на российском рынке в аналогичных ситуациях уходящие из компаний топ-менеджеры получают по $1-3 млн руб., но окончательная сумма зависит не только от контракта, но и от отношений с акционерами. При этом, отмечает он, во втором российском производителе калия, "Сильвините", который находится в процессе присоединения к "Уралкалию", вообще не было современной практики выплат компенсации. "Люди там работали годами, и руководителям при увольнении мог заплатить акционер, при этом практики выплаты рыночных компенсаций не было",— говорит он.

Ольга Мордюшенко


Комментарии