Депутаты Законодательного собрания Ростовской области разработали два законопроекта, которые устанавливают новую систему оплаты труда работников органов власти региона. В случае принятия указанных законов, размер зарплат руководителей практически не изменится. Зарплата же всех остальных будет зависеть от конкретных результатов работы.
Как сообщается на сайте ЗС, в повестку дня очередного заседания (состоится 2 декабря 2010 года) внесены вопросы о рассмотрении проектов областных законов «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
Принятие этих законов обусловлено необходимостью привести региональное законодательство в соответствие с требованиями федерального, пояснил «Ъ» председатель комитета ЗС по законодательству Александр Ищенко.
«В 2005 году был принят федеральный закон, регламентирующий систему оплаты труда государственных служащих. ФЗ об оплате труда лиц, замещающих государственные должности, был принят еще раньше. За два-три года федеральные органы перешли на новую систему оплаты, но многие регионы, в том числе и Ростовская область, пока не перешли», — сказал Александр Ищенко.
Он уточнил, что «лицами, замещающими государственные должности Ростовской области», являются губернатор, его заместители, руководители министерств, а также председатель ЗС, его заместители и председатели комитетов. Все остальные работники органов власти являются «государственными гражданскими служащими».
«В настоящее время система оплаты труда всех работников органов власти области определяется одним законом — «О денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц, замещающих государственные должности Ростовской области». Теперь они будут разделены по аналогии с системой, применяемой на федеральном уровне, — у государственных служащих будет своя система оплаты, а у лиц, замещающих государственные должности, — своя», — пояснил господин Ищенко.
По его словам, сейчас зарплата, например, министра состоит из должностного оклада, квалификационной надбавки, надбавок за стаж, за особые условия труда и прочих. После принятия указанных законов министр будет получать должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение, а также один раз в год выплату к отпуску и выплату материальной помощи.
«Изменится только система оплаты, ее размер останется практически таким же, как сейчас», — отметил Александр Ищенко. По его словам , государственных служащих ждут более серьезные изменения. Сейчас порядка 15% их зарплаты составляет премия, которая начисляется автоматически. После принятия нового закона премии будут выплачиваться только при достижении определенных результатов работы.
«Премия будет носить поощрительный характер. Наша задача — стимулировать тех, кто способен решать задачи. В этом смысле система оплаты в госструктурах сейчас проигрывает системе, практикуемой в бизнесе», — сказал председатель комитета.
«Возможно, новая система оплаты труда в какой-то степени будет стимулировать госслужащих работать более качественно. Однако если мотивация ограничится только деньгами, то существенного эффекта ожидать не стоит. Гораздо больше здесь зависит от сознательного желания принести пользу окружающим», — считает депутат ЗС, руководитель фракции КПРФ Владимир Бессонов.