// ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ
В 96% случаев зарплата мужчины, занятого в финансовом секторе Британии, со всеми выплатами и бонусами больше, чем зарплата женщины. Таковы данные официального расследования комиссии по равенству и правам человека. По подсчетам комиссии:
39% — разница в базовой зарплате мужчин и женщин, занятых в британском финансовом секторе;
47% — разница в общих заработках;
80% — разница в заработках в привязке к производительности труда.