Вчера правление челябинского регионального объединения работодателей «ПРОМАСС» обсудило областной законопроект о создании резерва рабочих мест для молодых специалистов. Как рассказала „Ъ“ исполнительный директор «ПРОМАССа» Наталья Макарова, в частности от представителей «Магнитогорского металлургического комбината» поступило предложение, чтобы в квоты включали и демобилизованных из армии. Однако больше всего вопросов со стороны присутствовавших было к размеру самих квот (законопроект предполагает 3% от общего количества сотрудников). «Все работодатели сошлись во мнении, что такой процент будет выполнить нереально,ы и его необходимо дифференцировать. Нам этот закон необходим, но в него надо закладывать реальные цифры. Если на заводе 10 тыс. человек, то 3% — это практически 300 человек», — поясняет госпожа Макарова. По ее словам, на заседании работодатели предложили ввести квотирование, зависящее от числа работников предприятия — от 1% (на предприятиях до 100 человек) до 2% (на предприятиях от 1 тыс. человек). Поступившие предложения «ПРОМАСС» направит в Законодательное собрание.