Цифры убеждают клиентов куда лучше, чем словесные доводы. Научные выкладки помогают страховщику удорожать программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
— Нередко работодатели предпочитают экономить на здоровье своих сотрудников вовсе не из-за скупости, а из-за того, что не всегда понимают, насколько выгодны расширенные социальные пакеты, включающие, например, прививки против гриппа. У многих сомнения отпали, как только мы стали приводить расчеты, доказывающие экономическую эффективность фармакологических мероприятий. Ведь каждый директор, если он грамотный финансист или экономист, прежде всего смотрит, где можно получить прибыль, а соцпакет как раз и дает такую возможность.
В 2006 году "Российские железные дороги" (РЖД) при участии зарубежных специалистов из Sanofi Pasteur и Laboratoire ERIC провели исследование, охватившее 1331 сотрудника РЖД, из которых прививки были сделаны 701 человеку. Изучалось, у кого из железнодорожников наблюдались симптомы болезни, кто с ними вышел на работу, а кто остался дома и его вынуждены были подменять коллеги. Как выяснилось, экономический эффект на каждый рубль, затраченный на вакцинацию, составил от 74 до 188 руб.— в зависимости от тяжести заболевания. Это разница между затратами на вакцинацию и теми расходами, которые предприятие понесло в результате снижения или временной потери трудоспособности сотрудников. Общая экономическая эффективность, то есть дополнительный доход, который РЖД получили за счет вакцинации, превысил 244 млн руб. Когда руководитель видит перед собой конкретные цифры, они убеждают его куда больше, чем долгие разговоры.