Ум хорошо, а премия лучше

Внедрение нейросетей экономит время служащих, но пока никак не отражается на их доходах. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob.

Инструменты на основе искусственного интеллекта уже используют в повседневной работе 64% российских офисных сотрудников. Такие данные приводятся в исследовании SuperJob, проведенном с 19 октября по 6 ноября 2026 года среди 1,6 тыс. трудоустроенных граждан из 364 населенных пунктов во всех округах страны.

Активнее всего новые технологии применяют мужчины — 69% против 58% среди женщин. Прослеживается и четкая зависимость от возраста. Среди молодежи до 35 лет нейросети используют 79% опрошенных, тогда как в категории старше 45 лет этот показатель составляет лишь 53%. Уровень образования и доходов также напрямую влияет на интерес к инновациям. Обладатели вузовских дипломов обращаются к алгоритмам чаще выпускников колледжей и техникумов. При этом среди сотрудников с зарплатой свыше 150 тыс. руб. доля пользователей достигает 70%, а в группе с доходом до 100 тыс. руб. она не превышает 53%.

Осваивать цифровые инструменты россиянам приходится преимущественно самостоятельно. За последние два года профильное обучение прошел каждый второй пользователь. Чаще всего граждане оплачивали курсы из собственного кармана или искали бесплатные варианты. Лишь 4% респондентов обучение полностью оплатил работодатель, а еще 1% опрошенных разделил расходы с компанией.

Сокращение времени на выполнение типовых задач отметили 64% пользователей, хотя у пятой части респондентов ничего не изменилось. Нашлись и те, кто стал тратить больше времени. «За ИИ нужно все проверять», — комментируют ситуацию участники опроса. При этом ускорение рабочих процессов далеко не всегда означает снижение реальной нагрузки. Общий объем задач уменьшился только у 29% сотрудников, тогда как 43% разницы не заметили. Десятая часть пользователей и вовсе столкнулась с обратным эффектом. «Сократили сроки и увеличили количество задач», — жалуются респонденты.

Финансовой выгоды от применения передовых технологий большинство сотрудников пока не ощутило. У 77% заработок остался прежним, а рост доходов зафиксировали только 5%. У такой же доли опрошенных зарплата снизилась. Как отмечают сами работники, подписки на сервисы они оплачивают за свой счет, поэтому фактический доход сокращается. Кроме того, руководство считает, что на проекты теперь уходит меньше времени. В результате уровень доверия к нейросетям остается умеренным и оценивается в среднем в 3,3 балла из пяти. Полностью полагаться на ИИ сотрудники не готовы, а 54% поставили электронным помощникам нейтральную «тройку».