С возрастом начальники мужают

С возрастом работники в России начинают чаще отдавать предпочтение мужчинам на руководящих постах. К такому выводу по итогам исследования рынка труда пришли аналитики портала Superjob.

Молодежи пол начальника обычно неважен, но чем старше становятся сотрудники, тем чаще они предпочитают работать под руководством мужчины. Такие результаты показал опрос, проведенный исследовательским центром Superjob с 12 октября по 3 ноября 2026 года среди 3 тыс. экономически активных россиян в 510 населенных пунктах страны.

Среди респондентов моложе 25 лет пол начальника совершенно неважен для 86% юношей и 75% девушек. Самыми принципиальными в отношении пола руководителя оказались сотрудники старше 45 лет: видеть во главе компании именно мужчину хотели бы 29% мужчин и каждая четвертая женщина.

Предпочтение традиционного стиля управления обусловлено не только возрастом, но и статусом работника. Россияне с высшим образованием заметно чаще хотят видеть в кресле директора мужчину, чем респонденты со средним профессиональным образованием: о таком предпочтении заявили 29% мужчин и 23% женщин с вузовским дипломом против 18% и 9% выпускников колледжей соответственно. При этом граждане с зарплатой до 100 тыс. руб. чаще, чем их высокооплачиваемые коллеги, заявляют, что пол руководителя им совершенно безразличен.

Несмотря на консервативность старшего поколения, в целом пол начальника уже не имеет значения для подавляющего большинства сотрудников — 69% мужчин и 71% женщин. В среднем работать под началом мужчины сегодня хотели бы 25% опрошенных работников и 18% работниц. Женщину на посту руководителя предпочитают 6% мужчин и 11% женщин. Примечательно, что за последние три года доля россиянок, отдающих предпочтение начальницам, выросла на 3 процентных пункта.

Эксперты констатируют, что за последние годы российский рынок труда стал заметно свободнее от гендерных предрассудков. В 2008 году руководителей-мужчин предпочитали 35% мужчин и 48% россиянок, сегодня же эти показатели существенно снизились.