Резюме под стать политике

После победы Джо Байдена на выборах 2020 года американские работники стали чаще добавлять в резюме упоминания устойчивого развития и равных возможностей. После победы Дональда Трампа в 2024 году они начали удалять такие формулировки. Об исследовании пишет Harvard Business Review.

Авторы изучили данные 2,9 млн сотрудников американских публичных компаний, которые в 2018–2025 годах редактировали описания предыдущих мест работы. Аналитики отслеживали добавление и удаление формулировок об устойчивом развитии и равных возможностях для сотрудников. Например, из резюме могла исчезнуть фраза «заинтересован в устойчивом развитии». В ноябре 2020 года, когда господин Байден выиграл выборы, около 35 тыс. человек добавили упоминания этих тем. После победы господина Трампа в 2024 году примерно 12 тыс. человек удалили их. У работников, добавивших формулировки об устойчивом развитии, вероятность сменить работодателя в следующем году была на 2,6 процентного пункта выше, чем у тех, кто редактировал другие части резюме. Они также чаще получали повышение внутри компании, хотя разница была небольшой. Однако те, кто сменил работу, при наличии таких упоминаний в резюме хуже соответствовали новой должности по навыкам и опыту: расчетный показатель оказался на 2–3% ниже среднего. Исследователи предполагают, что работодатели могли отдавать предпочтение кандидатам с близкими взглядами, даже если другие претенденты лучше подходили для работы.

Соавтор исследования Джозеф Пачелли рекомендует при найме уделять больше внимания опыту и навыкам. Он также советует осторожнее использовать автоматический отбор: кандидаты могут добавлять необходимые ключевые слова, чтобы пройти первоначальную проверку. Такие формулировки сами по себе не подтверждают квалификацию.

Полина Задойнова