Женщины реже мужчин готовы снижать зарплатные ожидания
В среднем соискатели готовы уступить работодателю 10,5% от желаемой суммы
Более половины россиян готовы обсуждать снижение зарплатных ожиданий на собеседовании. Такой вариант допускают 52% соискателей, показал опрос SuperJob.
Чаще всего кандидаты готовы уступить не более 10% от первоначально заявленной суммы — так ответили 24% респондентов. Еще 16% согласны снизить ожидания максимум на 5%, по 5% — на 15% и 20%.
Средний максимальный размер возможной уступки достиг 10,5%. В январе 2026 года показатель составлял 9,5%.
Мужчины оказались гибче в переговорах об оплате труда. В среднем они готовы снизить запросы на 11,1%, женщины — на 9,9%. При этом полностью отказываться от пересмотра зарплатных ожиданий готовы 39% женщин и 32% мужчин.
На переговорную позицию влияет и наличие работы. Среди трудоустроенных кандидатов 40% не готовы снижать запросы, тогда как среди безработных — 29%. В среднем работающие согласны уступить 10,1%, соискатели без постоянной занятости — 10,7%.
Соискатели стали немного гибче в переговорах о зарплате, однако готовность к уступкам зависит от пола и текущего положения на рынке труда. Наличие постоянной работы позволяет кандидатам жестче отстаивать первоначальные ожидания.