ИИ поможет сократить кадровый дефицит в России

Внедрение искусственного интеллекта и автоматизация процессов помогут сократить дефицит кадров на российском рынке труда. Технологии позволят компаниям перераспределять задачи и компенсировать ограниченное предложение квалифицированных специалистов, сообщил глава департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

По его словам, которые приводит ТАСС, российский рынок труда характеризуется низкой безработицей и небольшим числом свободных кандидатов. В таких условиях работодателям становится сложнее закрывать вакансии, особенно в отраслях, где требуется специальная подготовка.

ИИ может взять на себя часть повторяющихся операций, ускорить обработку данных и повысить производительность сотрудников. Это позволит компаниям выполнять прежний объем работы меньшими силами и направлять специалистов на более сложные задачи.

При этом внедрение новых технологий изменит требования к квалификации. Сотрудникам потребуется осваивать цифровые инструменты, перестраивать рабочие процессы и получать новые компетенции.

Минтруд продолжает развивать меры поддержки занятости, включая бесплатное переобучение и программы стимулирования найма. Такие инструменты должны помочь сотрудникам адаптироваться к изменениям, а компаниям — находить специалистов для новых задач.

ИИ не исключает потребность в сотрудниках, а меняет содержание их работы. Снижение кадрового дефицита будет зависеть не только от автоматизации, но и от готовности бизнеса вкладываться в переобучение и перераспределение функций внутри компаний.