Семь из десяти сотрудников совмещают работу с подработкой
Большинство работников ищут дополнительный доход без увольнения из компании
Почти 72% россиян, работающих по трудовому договору на полной занятости, имеют дополнительную подработку, показывают результаты совместного исследования Объединения самозанятых России, сервиса «Моя удаленка» и платформы Unisender.
Еще 50,4% участников опроса сообщили, что имеют альтернативный источник дохода, обращает внимание РИА Новости. Наиболее распространенной моделью совмещения стала работа по найму одновременно со статусом самозанятого — такой формат используют 58,8% респондентов, получающих доход из нескольких источников.
Исследование также показало, что 86,4% опрошенных считают одной зарплаты недостаточно для финансовой стабильности. При этом 80,1% признались, что за последние два года стали чаще задумываться о дополнительном заработке, а 43,7% отметили снижение своих реальных доходов.
Лишь 28% участников исследования планируют в будущем работать исключительно по трудовому договору. Еще 16,9% готовы полностью перейти на самостоятельную занятость, а 32,2% пока не определились с дальнейшей моделью работы.
Исследование отражает изменение модели занятости на российском рынке труда. Для работодателей дополнительный заработок сотрудников становится новой реальностью, а ключевыми инструментами удержания персонала все чаще становятся не только уровень оплаты труда, но и возможности профессионального развития, гибкие условия работы и качество корпоративной среды.