Зарплату можно будет получать в цифровых рублях по желанию
Обязательного перехода на новый формат выплат для работодателей не предусмотрено
Российские работодатели не будут обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам в цифровых рублях после 1 сентября 2026 года. Такой обязанности не предусмотрено действующим законодательством.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
С указанной даты крупнейшие банки и отдельные категории торговых компаний должны обеспечить инфраструктуру для работы с цифровым рублем. Это позволит гражданам и организациям открывать счета, совершать переводы и проводить платежи с использованием новой формы национальной валюты, пояснил ЦБ РФ.
При этом выбор способа получения заработной платы останется за работником и работодателем. Если компания будет технически готова осуществлять выплаты в цифровых рублях, а сотрудник выразит такое желание, платформа цифрового рубля предусматривает возможность перечисления заработной платы в новом формате.
Таким образом, внедрение цифрового рубля не изменит действующий порядок расчетов с персоналом и не повлечет обязательного перехода на новый механизм выплаты заработной платы.
Появление цифрового рубля расширяет доступные инструменты расчетов между работодателями и сотрудниками, однако не меняет базовых принципов трудовых отношений. Для бизнеса ключевой задачей останется адаптация к новым финансовым технологиям и оценка их практической эффективности, тогда как использование цифрового рубля в кадровых расчетах будет носить добровольный характер.