Языковые навыки становятся требованием бизнеса к соискателям

Работодатели чаще включают знание иностранных языков в требования к кандидатам. Наиболее востребованы английский и китайский, следует из анализа вакансий.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Российские компании чаще всего ищут соискателей со знанием английского языка. На втором месте по востребованности — китайский, на третьем — немецкий. Такие данные приводит РИА Новости со ссылкой на исследование базы вакансий SuperJob.

Французский и испанский занимают четвертое и пятое места соответственно. Спрос на эти языки сохраняется, однако заметно уступает лидерам.

Аналогичная структура наблюдается и в сегменте преподавателей и репетиторов. Наибольшее число вакансий приходится на учителей английского языка, далее следуют китайский и немецкий. В пятерку также входят испанский и французский.

Результаты исследования указывают на рост значимости языковых компетенций при найме. Для бизнеса это инструмент расширения международных связей и работы с зарубежными партнерами, для соискателей — дополнительное конкурентное преимущество на рынке труда.