Каждого восьмого сотрудника повысили в 2025 году, зарплаты выросли у 28% россиян
Чаще всего карьерный рост и прибавку к доходу получали менеджеры и HR
По итогам 2025 года карьерное продвижение получили 12% работающих россиян — каждый восьмой сотрудник, следует из наблюдений hh.ru. Еще у 6% респондентов изменилось название должности без пересмотра функционала, у половины опрошенных позиция осталась прежней.
Чаще всего в 2025 году работодатели повышали представителей высшего и среднего менеджмента — об этом сообщили 23% опрошенных. На втором месте — специалисты по управлению персоналом и обучению (22%). Далее следуют сотрудники сфер строительства и недвижимости (18%), маркетинга, рекламы и PR (17%), а также административный персонал (16%).
В течение года продвижение по карьерной лестнице также отмечали представители производственных и сервисных направлений (11%), транспорта и логистики (11%), а также рабочий персонал (6%). По данным аналитиков, в этих сегментах повышение нередко используется как инструмент удержания сотрудников на фоне высокого спроса на рынке труда.
Исследование также показало изменения в уровне доходов. О росте зарплаты или оклада в 2025 году сообщили 28% опрошенных, у 33% доходы не изменились. Еще 9% респондентов не работали в течение года, 7% затруднились с ответом. Гендерных различий практически не выявлено: повышение доходов отметили 29% женщин и 27% мужчин.
В региональном разрезе чаще всего об увеличении заработка сообщали жители Татарстана (39%), Санкт-Петербурга (37%), Свердловской и Самарской областей (по 34%), а также Тюменской области (32%).
Наиболее заметный рост доходов по профессиональным группам зафиксирован у специалистов по управлению персоналом (44%), высшего и среднего менеджмента (40%), сотрудников строительства и недвижимости (38%), производства и сервисного обслуживания (34%) и добычи сырья (34%). В первую десятку также вошли финансы и бухгалтерия (32%), наука и образование (31%), административный персонал, закупки и туризм (по 30%).