Декретный отпуск могут засчитать в отработку по целевому договору
Депутаты предлагают учитывать до года или 50% периода ухода за ребенком
В Госдуме считают, что действующие правила целевого обучения не учитывают социальные обстоятельства молодых специалистов и требуют корректировки.
Фото: Александр Манзюк, Коммерсантъ
Фото: Александр Манзюк, Коммерсантъ
Депутаты фракции Новые люди во главе с вице-спикером Госдумы Владиславом Даванковым предложили частично включать период декретного отпуска в срок обязательной отработки по целевому договору. Соответствующее письмо направлено министру науки и высшего образования, пишет ТАСС.
В обращении отмечается, что в настоящее время период отпуска по уходу за ребенком не засчитывается в срок обязательной трудовой отработки. При этом требования к целевому обучению и обязательной работе выпускников после окончания вуза закреплены в постановлении правительства РФ от 27 апреля 2024 года №555, однако механизм учета декретного отпуска в этих нормах не предусмотрен.
Депутаты предлагают внести изменения в указанное постановление и предусмотреть возможность частичного зачета такого периода — например, одного года или 50% времени отпуска по уходу за ребенком — в срок обязательной отработки по целевому договору.
По мнению авторов инициативы, реализация этой меры позволит создать более справедливые условия для молодых специалистов, обеспечив баланс интересов работодателей и выпускников. Кроме того, предложение может снизить риски при планировании семьи и сделать исполнение обязательств по целевым договорам более предсказуемым, что, как считают депутаты, будет способствовать повышению рождаемости.