Для соискателей с инвалидностью открыто более 300 тысяч вакансий
С января их число выросло на 15% по сравнению с прошлым годом
Рынок труда в России продолжает движение в сторону большей инклюзивности. По данным hh.ru, с января по середину сентября 2025 года опубликовано свыше 300 тысяч вакансий, доступных кандидатам с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Это на 15% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Фото: Getty Images
Фото: Getty Images
Однако, как показывают результаты опроса, доля реально трудоустроенных соискателей с инвалидностью остается низкой. Каждый десятый россиянин (11%) работает в коллективе с такими сотрудниками, 73% заявили об их отсутствии, а 4% участников опроса сами относятся к категории работников с ОВЗ. Наибольшая доля занятых фиксируется в Дальневосточном (15%) и Сибирском (13%) федеральных округах, а также в Санкт-Петербурге (12%).
Лидерами по числу вакансий стали финансовый сектор (около 31 тыс.), розничная торговля (24 тысяч), перевозки и логистика (19 тысяч), бизнес-услуги (18 тысяч), а также строительство и недвижимость (8 тысяч). Эти направления формируют более 60% предложений для соискателей с ОВЗ.
Исследование также показало, что половина сотрудников с инвалидностью ощущают помощь коллег на работе, однако 15% отметили, что не сталкивались с поддержкой вовсе. Главными барьерами остаются отсутствие наставников, закрытость коллектива и недоступная среда. Тем не менее 53% опрошенных не испытали трудностей при адаптации.