Профподход к обучению

В Пермском крае растет количество абитуриентов средних профессиональных учебных заведений. В этом году министерство образования Пермского края намерено увеличить контрольные цифры приема в региональные ссузы. Это вызвано запросом со стороны промышленных предприятий, которые сегодня остро нуждаются в кадрах. Интерес есть и со стороны самих абитуриентов — на некоторые специальности конкурс выше, чем в вузы.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Министерство образования и науки Пермского края ежегодно увеличивает контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования, рассказали BG в ведомстве. В 2024 году в техникумах и колледжах Пермского края будет доступно 16 556 учебных мест. Это на 178 мест больше, чем в 2023 году (в 2022 г. — 16 146, в 2023 г. — 16 378). «Пермский край — регион с высоким экономическим потенциалом. Экономика региона носит выраженный промышленный характер, значительную долю в которой занимают отрасли, производящие экспортно ориентированную продукцию: химическое производство, добыча нефти и производство кокса и нефтепродуктов, металлургическое производство, целлюлозно-бумажное производство. Кроме того, к числу предприятий с наибольшим количеством занятых работников можно отнести предприятия оборонно-промышленного комплекса, авиа- и ракетодвигателестроения, производства электроэнергии, приборостроения. При этом регион обладает значительным природным, научным и культурно-историческим потенциалом, что может служить основой для определения приоритетов развития Пермского края»,— рассказали в минобре.

Среди наиболее востребованных специалистов, по мнению представителей крупных компаний, инженеры в промышленности и на производстве, IT-специалисты, специалисты по инженерным коммуникациям (инженеры по электро-, тепло-, газо-, водоснабжению, водоотведению, вентиляции, кондиционированию, телефонизации), стратегические менеджеры среднего звена управления, научно-педагогические работники, а также низкоквалифицированный рабочий персонал. При формировании контрольных цифр приема министерство учитывает не только потребности экономики края, но и поручения президента Российской Федерации, а также активно сотрудничает с работодателями. Кроме того, как рассказали в минобре, в регионе утвержден перечень наиболее востребованных на рынке труда региона перспективных профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования — «ТОП-регион».

Наряду с увеличением количества мест растет интерес к среднему образованию со стороны абитуриентов. По итогам приемной кампании 2023 года в ссузы Пермского края было подано 59 тыс. заявлений. Таким образом, средний конкурс составил 3,2 человека на место, тогда как в 2022 году — 2,59. Интерес к обучению в Прикамье проявляют иногородние студенты. В прошлом году студентами ссузов стали представители 63 регионов страны. Как отмечала ранее министр образования Пермского края Раиса Кассина, в Пермский край в прошлом году приехали 772 студента из других регионов. Это рекордное количество. Раньше в регион приезжали учиться в ссузах 60–70 человек. Причем, по словам госпожи Кассиной, многие выпускники остаются работать в Пермском крае.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Директор Пермского авиационного техникума имени Швецова Александр Дическул рассказал, что в приемной кампании этого года на 100 человек увеличится количество вакантных мест. Эта цифра согласована с министерством образования Пермского края. Техникум планирует увеличить прием на такие специальности, как управление качеством, металлургия, производство авиационных двигателей, технология машиностроения. Рост числа мест связан с огромным дефицитом этих специалистов на рынке труда, подчеркнул господин Дическул. По его словам, есть запрос со стороны предприятий Пермского края, и большинство выпускников трудоустраивается по специальности. «Хотелось бы больше, но иногда амбиции выпускников не совпадают с теми предложениями, которые делает предприятие»,— пояснил господин Дическул. Одна из причин — несовпадение зарплатных ожиданий. Кроме того, не все выпускники сразу после окончания обучения трудоустраиваются из-за службы в армии. Однако в прошлом году тем, кто трудоустраивался на оборонные предприятия, предоставлялась отсрочка от армии. «Пока нет информации, будет ли такая практика в этом году»,— сказал директор авиатехникума.

Александр Дическул отметил, что интерес к среднему образованию действительно растет. «Меняется менталитет и у родителей. Если раньше родители считали, что если ты не получил высшего образования, то ты неудачник. Сейчас такого точно нет. Наоборот, родители заинтересованы в том, чтобы ребенок получил профессию, а о высшем образовании подумал позже. 20 апреля в авиатехникуме состоялся Единый день открытых дверей Федерального проекта „Профессионалитет“, и мы увидели огромный интерес со стороны школьников»,— рассказал директор техникума. В среднем конкурс в авиационном техникуме составляет 12–14 человек на место, а на некоторых специальностях, например на программирование, — 43.

В пермском филиале Волжского государственного университета водного транспорта сообщили, что контрольные цифры приема на специальности среднего образования в этом году останутся на прежнем уровне, однако за последние два года наблюдается рост количества заявлений на поступление. В учебном заведении также заметили, что два года назад была открыта новая специальность по направлению «судостроение». Это связано с возрождением судостроительного предприятия в регионе «Пермская судоверфь». «За то время, когда предприятие не функционировало, были потеряны кадры. Сейчас специалисты по ремонту и строительству судов вновь оказались востребованы»,— пояснили в речном училище.

«В связи с увеличением кадровой потребности оборонно-промышленного комплекса в этом году будет увеличено количество абитуриентов по таким специальностям, как „Технология машиностроения”, „Специальные машины и устройства“, „Управление качеством продукции“»,— рассказал заместитель директора по учебно-производственной работе ГБПОУ «Пермский политехнический колледж имени Н. Г. Славянова» Михаил Рукавишников. В колледже наблюдают тенденцию к увеличению среднего проходного балла аттестата. Если в 2022 году средний проходной балл аттестата претендентов составлял 3,9, то по итогам приемной кампании прошлого года — выше 4,2. Конкурс на различные специальности колледжа составляет от пяти до одиннадцати человек на место.

В Пермском строительном колледже BG сообщили, что в этом году количество бюджетных мест будет увеличено. Кроме того, будет открыто новое платное направление: информационное моделирование в строительстве. Также будет открыт набор на рабочую специальность кровельщика. В прошлом году колледж также впервые начал обу­чать реставраторов. В учебном заведении подчеркнули, что интерес со стороны абитуриентов ежегодно растет. По некоторым специальностям конкурс довольно большой. Например, на архитектурном направлении конкурс составляет 8–10 человек на место. По данным ссуза, трудоустраиваются по специальности примерно 80% выпускников. Этот показатель выше, чем в среднем по России. «Наши выпускники очень востребованы на рынке труда»,— отметили в строительном колледже.

Рекрутинговые агентства подтверждают, что выпускники ссузов сегодня пользуются популярностью у работодателей. Как рассказали в рекрутинговом агентстве hh.ru, работодатели не всегда указывают в вакансии нужный уровень образования. «Но если судить по специализациям, где, как правило, достаточно среднего специального образования, то мы видим, что в первом квартале таких вакансий стало на 50% больше. Средняя предлагаемая зарплата у таких специалистов выросла по сравнению с прошлым годом на 48% и в первом квартале 2024 года составила 81 700 руб.»,— пояснили в рекрутинговом агентстве.

Потребность в выпускниках сузов подтверждают и на предприятиях Пермского края. «Потребность в выпускниках учебных заведений среднего профессионального образования очень высока. В первую очередь, это операторы станков с программным управлением, наладчики, контролеры, технологи, станочники, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов и так далее», - рассказал директор по персоналу АО «ОДК-СТАР» Егор Королев. Сейчас у предприятия заключены договоры о сотрудничестве с девятью учебными заведениями Перми. В прошлом году в ОДК-СТАР прошли практику порядка 200 студентов СПО различных специальностей. Только за четыре месяца этого года на практику пришли более 200 человек, из них 150 – студенты выпускных курсов. «Наша задача – организовать производственное обучение таким образом, чтобы студенту было интересно вернуться на завод уже полноценным сотрудником», - говорит господин Королев.

Заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ» Татьяна Вишневская также рассказала, что компания заинтересована в операторах станков с программным управлением, станочниках широкого профиля, слесарях, контролёрах, литейщиках, электромонтерах. «Потребность в основных рабочих только на 2024 год составляет 330 человек — как на городской площадке, так и на производстве ракетных двигателей в Новых Лядах. Конкуренция на рынке труда не позволяет обеспечить производство рабочими традиционными способами, поэтому мы продолжаем готовить кадры на собственной базе, в том числе обучаем соискателей без опыта на местах, проводить профориентацию в школах-партнёрах, сотрудничать ссузами и вузами», - рассказала госпожа Вишневская. Ежегодно практику на «Протон-ПМ» проходят более 200 студентов этих учебных заведений. С учащимися заключаются целевые договоры, которые дают им ряд преимуществ. Среди них — стипендия от предприятия, оплачиваемая практика, гарантированное трудоустройство.

Ирина Суханова