трудовой конфликт
Начало бессрочной забастовки на заводе "Форд мотор компани" (ФМК, Всеволожск, Ленинградская область) вчера было отложено на две недели. Причиной этого стало постановление Ленинградского областного суда, в соответствии с которым забастовщики должны были в течение двух недель согласовать с руководством ФМК необходимый минимум работ на предприятии во время стачки. В то же время профсоюзные лидеры объявили о готовности продолжить переговоры с менеджментом компании по вопросу повышения зарплаты на 30%. Руководство ФМК объявило свое окончательное предложение: оклады могут вырасти на 14,25-17,5% в зависимости от квалификации работников.
Вчера рабочие ФМК должны были начать бессрочную забастовку на предприятии. По словам руководителя профсоюза ФМК Алексея Этманова, предполагалось, что в акции примет участие не менее 1,5 тыс. работников предприятия, то есть почти две трети. По словам представителей профсоюзов ФМК, руководство компании получило уведомление о забастовке, под которым подписалось более тысячи человек, еще 31 марта. "Начало забастовки было намечено на 10 апреля. Однако поздно вечером 7 апреля руководство компании прислало нам решение Ленинградского областного суда, который постановил 'приостановить забастовку ввиду несогласования необходимого минимума работ', во избежание технических неисправностей на период остановки работ. Мы пока перенесли начало акции на две недели",— заявил Ъ господин Этманов.
ФМК является дочерним предприятием компании Ford в России. Всеволожский завод компании стоимостью $200 млн запущен в июле 2002 года. Проектная мощность завода составила 25 тыс. машин в год. В 2006 году компания увеличила проектную мощность завода до 60 тыс. машин в год. В 2004 году компания продала на территории России около 40 тыс. автомобилей, из них почти 30 тыс. приходится на модель Ford Focus, выпускаемую на ФМК. Выручка компании в 2004 году по РСБУ составила около 830 млн руб., чистая прибыль — 332 млн руб.
Представители профсоюзов ФМК не исключают возможности договориться с руководством компании мирным путем. "Мы рассматриваем новый вариант изменения зарплаты, выдвинутый менеджментом ФМК. В течение ближайших дней рабочие его обсудят и примут решение",— пояснил Алексей Этманов, отказавшись сообщить подробности нового предложения руководства компании.
У Екатерины Кулиненко, менеджера по связям с общественностью ФМК, иная точка зрения на происходящее. "Администрация завода получила официальное уведомление о забастовке с 10 апреля длительностью до 30 дней. Уведомление не содержало подписей сотрудников и не могло считаться легитимным,— утверждает она.— В связи с этим ФМК обратилась в суд с иском о признании забастовки недействительной. Одновременно с этим администрация собрала подписи более 50% сотрудников, которые не будут бастовать и выйдут на работу".
По ее словам, 7 апреля компания проинформировала всех сотрудников завода и профсоюз о своем финальном предложении по повышению зарплаты. Предлагается ее рост на 17,5% для сотрудников низших разрядов по тарифной сетке и на 14,25% для всех остальных. Бонусный план (программа премирования) при этом не сохраняется, потому что профсоюз отказался от него в целях повышения общего уровня заработной платы.
Ъ будет следить за развитием событий.