Мягкая сила
Генеральный директор культурно-выставочного комплекса «Синара Центр» Ирина Домина о роли современной женщины и женском стиле управления.
Фото: Ирина Смирнова
Фото: Ирина Смирнова
Отличается ли женский стиль управления от мужского? И есть ли он?
Если ты руководитель, то неважно, какого ты пола. Главное для женщины CEO — уверенный настрой и позиция лидера. Важно концентрировать внимание на профессиональных и личных качествах, собрать команду близких тебе по духу людей со схожей философией. Когда растишь команду изнутри, невольно берешь всех ее членов под крыло. Разумеется, невозможно эмоционально болеть за каждого из нескольких десятков сотрудников, но в том, что касается работы, я всегда готова поддержать и выслушать.
На мой взгляд, это в принципе характерно для женщин-руководителей — именно поэтому им проще, чем мужчинам, сформировать теплую дружескую команду. Женщины-управленцы отличаются тем, что имеют в хорошем смысле дерзость, смелость заявить о своих амбициях и желании карьерного роста. Для мужчин карьерные амбиции считаются нормальным желанием. Практика показывает, что женщины-руководители чаще обучают, направляют подчиненных и занимаются их развитием, чем мужчины. Сюда же входит и готовность нанять на работу сотрудника, который превосходит тебя. Женщинам реже мешает собственное эго, поэтому они раскрывают потенциал других людей и способствуют сотрудничеству внутри коллектива. Считаю, всегда, в любой ситуации нужно оставаться женщиной. Не нужно пытаться превратиться в мужчину, не надо копировать их методы. Улыбка сильнее сурового взгляда!
Легко ли женщине управлять в работе мужчинами и как это правильно делать? Кем легче управлять — мужчинами или женщинами? Или гендерное разделение — это ерунда?
Я не согласна с тем, что женщине сложно управлять мужчинами-подчиненными. Женщина-руководитель не нуждается в дополнительном самоутверждении, а поэтому, управляя компанией, может позволить себе руководствоваться исключительно профессионализмом подчиненных.
Выполнив же свою первостепенную, на мой взгляд, в области работы с персоналом задачу — определения профессионального соответствия сотрудников занимаемым должностям, женщина-руководитель как раз и может обезопасить себя от стереотипа пресловутой сложности работы с мужчинами-подчиненными. Как говорят китайцы, женщины обычно мягкие снаружи и твердые внутри, а мужчины, наоборот, твердые снаружи и мягкие внутри. Поэтому женщинам легче адаптироваться под ситуацию. У женщин с высокой самоценностью просто включены сберегающие технологии, они стрессовые ситуации на работе переносят гораздо легче.
Кто вас вдохновляет, служит ориентиром в бизнесе и жизни? Чей опыт берете на вооружение?
Вдохновляют успешные люди. Глядя на их достижения, хочется и самой получить больше. Если они достигли успеха, значит, и я смогу! Может показаться странным, но проблемы вдохновляют не меньше успеха. Если проблема возникла, значит, я не стою на месте. Каждая решенная проблема делает меня мудрее.
Как совмещать роль руководителя и хранительницы семейного очага? Какой «инструментарий» вам в этом помогает? Какие дела вы готовы делегировать помощникам? Что вы никому не доверите — готовку, чтение сказки на ночь, уборку, посещение родительского собрания?
Самой своей главной женской наградой я считаю любовь своей семьи — мужа, дочери и сына. Несмотря на то, что на протяжении многих лет я уделяю дому мало времени, у нас в семье очень бережное отношение друг к другу. Можно, конечно, считать годы, плакаться о том, как трудно, жалеть себя. А можно наполнить свою жизнь и любимой работой, и приятными бытовыми заботами, и заботой о близких тебе людях. Как и подобает жене и матери. Считаю, для семьи важны честность во взаимоотношениях, партнерство как с большими, так и с маленькими. Когда у меня перегруз в работе, командировки, я могу позвонить родным и сказать «Я так вас люблю, я о-о-очень скучаю по вам на работе».
Как справляетесь со стрессом и профессиональным выгоранием? В чем черпаете силы, вдохновение, мотивацию?
Вдохновлять могут совершенно разнообразные вещи — люди, места, путешествия, книги, фильмы, музыка, да что угодно. Для меня это горы… Я с юности занимаюсь горным туризмом и альпинизмом. Путешествие — отличный способ увидеть мир и узнать людей. Вдохновляет безграничная красота, ощущение свободы. Самое главное — постоянно вытаскивать себя из зоны комфорта, только так достигается безупречный результат.
Каков ваш взгляд на повседневную жизнь?
Что такое повседневная жизнь? Несмотря на то, что порой она кажется нам обыденной и скучноватой, это огромный подарок, который надо ценить. Поэтому я не делю свою жизнь, на праздничную и повседневную. Для меня вся жизнь — сплошной праздник. Я определила для себя правила: занимаюсь только тем, что люблю, и люблю то, чем занимаюсь. Это очень интересный психологический подход, позволяющий не делить отпущенное тебе время ни на какие части, например, на работу и отдых, на любовь и ненависть, на горе и радость. Всё это жизнь. И всё в ней — Чудо!
Роль современной женщины в современном обществе?
Да та же самая, что и всегда! Быть и хранительницей, и завоевательницей, строителем БАМа, космонавтом, учить и утешать, создавать, бывать беспомощной и самоотверженной, быть мамой, женой, другом, коллегой.
Быть всем, на что она способна!