Анонсированные ранее «Единой Россией» поправки в Трудовой кодекс о гарантиях трудовых прав участников военной операции на Украине — добровольцев и мобилизованных — будут внесены в Госдуму до вторника, 27 сентября. Об этом сообщил глава комитета палаты по информполитике Александр Хинштейн.
«Считаю правильным подготовить и внести поправки в Трудовой кодекс, защищающие права добровольцев. Чтобы при заключении краткосрочного контракта с военкоматом за работником сохранялось его прежнее место. Руководство Минобороны такую концепцию уже поддержало»,— написал ранее господин Хинштейн в своем Telegram-канале.
Глава комитета Думы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) заявил, что изменения в ТК РФ Госдума может одобрить сразу в трех чтениях. Следующее пленарное заседания палаты назначено на 27 сентября.
Накануне глава Совфеда Валентина Матвиенко сообщила, что по поручению президента готовятся поправки в законодательство для обеспечения трудовых гарантий для военных. По ее словам, действующие льготы для участников военной операции на Украине, в том числе медицинские и налоговые, распространят на тех, кто попадет под частичную мобилизацию.
По ст. 83 ТК в случае, если работника призывают на военную службу, трудовой договор с ним подлежит прекращению с выплатой двухнедельного заработка. Однако, как сообщили «Ъ» в одной из госкомпаний, там планируют сохранить рабочие места мобилизованных до их возвращения, на их места могут нанять работников по срочным трудовым договорам. Директор по персоналу одного из российских ритейлеров сообщил, что еще одним путем сохранения кадров может стать их переоформление в другие подразделения, например в IT. Тогда даже походящие под критерии мобилизации сотрудники смогут получить отсрочку.
Подробнее о ситуации на рынке труда на фоне мобилизации — в материале «Ъ» «Труд особой ценности».