АвтоВАЗ ввел дополнительные меры поддержки для коллектива «Лада Ижевск». В частности, за добровольное увольнение работникам предлагают рабочие места на других предприятиях города и региона с выплатой пяти-семи средних зарплат или 12 МРОТ. Об этом сообщает профсоюзная организация компании.
Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ
Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ
Единовременную выплату семи средних заработных плат предлагают сотрудникам предпенсионного возраста при выходе на досрочную пенсию. Также на предприятии продлят оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до конца 2023 года или до достижения ребенком четырех лет.
Кроме того, АвтоВАЗ предлагает переобучение за счет компании новым профессиям, востребованным на рынке труда Ижевска и Удмуртии с последующей помощью в трудоустройстве, переобучение и перевод персонала внутри предприятия, создание «Индустриального парка ЛАДА-Ижевск» с привлечением резидентов-производителей неавтомобильной продукции для формирования новых рабочих мест, реализацию на площадке «ЛАДА-Ижевск» проекта по выпуску нового автомобиля.
Как отмечают в компании, меры поддержки направлены на «обеспечение занятости и повышение максимальной загрузки предприятия в связи с продолжающимся кризисом в поставке комплектующих для LADA Vesta и приостановкой производства автомобилей этого семейства». «Компания не планирует проводить массовых сокращений персонала, а предложенные меры поддержки коллектива являются сугубо добровольными для каждого работника»,– подчеркивают представители АвтоВАЗа.
Ранее сотрудники Ижевского автомобильного завода пожаловались, что находятся в простое более пяти месяцев. Они направили открытое письмо президенту Владимиру Путину, в котором рассказали, что на заводе не могут возобновить производство из-за нехватки комплектующих.