Авито постоянно работает над развитием технологий, повышающих уровень безопасности сервиса. В рамках этих усилий платформа Авито Работа запустила специальный инструмент, который будет внимательно проверять актуальность всех размещенных вакансий и резюме — удалять устаревшие и поднимать в поиске активные объявления.
Фото: Авито
Фото: Авито
На платформе Авито Работа, которую более половины работодателей России (66%) используют для поиска сотрудников 1, опубликовано множество открытых вакансий и резюме соискателей. Чтобы и работодателям, и кандидатам было легче ориентироваться в большом объеме информации, а процесс трудоустройства с Авито Работой стал еще более эффективным, сервис запустил специальную модель, которая будет постоянно контролировать актуальность всех резюме и вакансий на портале.
«Как одна из ведущих цифровых платформ по подбору и найму персонала в стране, Авито Работа стремится к созданию удобной и продуктивной рабочей среды, где компании и соискатели смогут быстро и, что немаловажно, безопасно решать свои профессиональные задачи. Широкая база кандидатов и вакансий, разделенная по разным специальностям, уровню опыта и графику работы,— одно из ключевых преимуществ нашего сервиса. Однако с динамичным ростом количества объявлений особое значение приобретает внимательное и своевременное отслеживание их актуальности. Новый инструмент Авито Работы позволит сделать поисковую выдачу намного чище и релевантнее»,— комментирует Евгений Раев, руководитель направлений соискательского опыта и безопасности (Trust & Safety) в Авито Работе.
Автоматизированная модель Авито Работы следит за сохранением актуальности резюме и вакансий с помощью внутренней балльной системы. Она анализирует их по ряду показательных критериев и активных действий со стороны соискателей и работодателей, включая возраст публикации, частоту ее редактирования, наличие жалоб других пользователей и т. д. Для подтверждения статуса потенциально неактивного объявления его автору поступает звонок или пуш-уведомление. После проверки актуальные размещения поднимаются выше в результатах поиска, а устаревшие — закрываются с возможностью разархивирования.
Данные меры помогут сформировать более позитивный пользовательский опыт как среди нанимателей, так и среди работников. Работодатели смогут быстрее находить подходящих кандидатов и закрывать свои позиции, приобретая только актуальные контакты соискателей. В свою очередь, кандидаты будут значительно реже сталкиваться с устаревшими вакансиями, и количество просмотров их резюме на Авито Работе также увеличится.
Функция актуализации резюме и вакансий бесплатна для всех пользователей сервиса Авито Работа и уже доступна во всех регионах России.
1 Данные исследования агентства B2B Research, май 2022 г.